办公楼院环境卫生考核方案.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 办公楼院环境卫生考核方案 ? 为推进单位工作规范化、秩序化管理，创造一个文明卫生和整洁有序的办公环境，增强全局干部职工的责任感和归属感，树立公路部门良好形象。根据单位实际，经分局研究决定，制定《XX市XXX局办公楼院环境卫生考核方案》具体如下： 一、成立办公楼院环境卫生考核领导小组 XXX和XXX为环境卫生考核总督导，XXX负责下属挂点各下属单位，XXXX挂点机关。 组　长：XXX 成　员：XXX、XXX、XXX 领导小组办公室设在分局办公室，由XXX任主任，XXX任成员，具体负责办公环境卫生考核相关日常事务。 二、设立两个检查小组： 一是机关环境卫生检查组，组长XXX，成员XXX、XXX、XXX。机关各办公室环境卫生考核情况由XXX进行汇总。 二是下属单位楼院环境卫生检查组：组长XXX，成员XXX、XXX、XXX。下属单位环境卫生情况由XXX和XXX进行汇总。 三、检查办法 每周五为环境卫生检查日，机关由XXX带队检查，下属管理站由XXX带队检查，XX公司由XXX带队检查。 四、考核评比办法 分局每周开展一次办公环境卫生考核评比，根据《XX市XX局办公环境卫生考核评比细则》，由考核小组人员进行打分，每周评出一个环境良好办公室和环境良好单位（下属单位）。 月底分局环境卫生考核小组对每周考核成绩进行汇总，每月环境卫生考核第一名的办公室和下属单位（含公司）全体人员，月底奖励50元/人，考核最后一名的办公室及下属单位扣50元/人。注：办公室单指一个办公室工作的人员，机关办公室与下属单位分开评比，每月各取一个第一名和最后一名。每月环境卫生考核情况纳入年终考核评比，年终分局将设立文明科室和文明单位奖项，对获得文明科室和文明单位的给予1000元奖励。 五、工作要求 （1）常态化运行。每周五为办公区域清洁扫除日，各科室、各单位要合理安排，统筹兼顾。要通过固定卫生日的制度化刚性约束，推进卫生习惯的常态化。 （2）规范化管理。从考核标准印发之日起，办公区域卫生管理严格按照标准规定运行，组织健全、任务明确、责任到人。各科室、各单位负责人要积极带头，各科室、各单位负责人为所在办公室及单位的环境卫生的主体责任人，各科室、各单位要切实落实考核标准规定的各个事项，从而推动办公区域卫生管理的规范化、经常化、制度化。 （3）严格化管理。由分局环境卫生考核领导小组将每周和每月环境卫生检查情况及时汇总并公示，严格落实考核奖惩制度，形成长效管理机制。