干部人事制度改革概述.ppt

吴 江 教授 博士生导师 中国人事科学研究院原院长;一、导言;邓小平同志对政治体制改革提出了政治、管理、法律三个目标：一是如何保持党和国家的活力；二是如何克服官僚主义，提高工作效率；三是如何调动基层和工人、农民、知识分子的积极性。 干部人事制度改革根据这三个目标提出了克服两难，即用人不正之风难以根除，优秀人才难以脱颖而出；建立科学的分类管理体制，实现科学化、民主化、法制化的改革路径。 ;党的十八大以来对改革的要求;1、干部人事制度改革要与国家治理方式紧密结合 2、干部人事制度改革要实现多元取向的有效平衡 3、干部人事制度改革要明确发展阶段和主导取向 4、干部人事制度改革要突出特色提升制度竞争力;干部人事制度改革面临三大挑战;提出改革的三个新视野：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的???实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;提出五个改革基本目标;提出改革的五个新机制：;提出改革的三个适应时代要求：;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;二、习近平关于干部人事制度改革思想;三、关于改革干部选拔任用制度;;;三、关于改革干部选拔任用制度;选贤——任能——两个不同责任机制;正确处理干部工作民主化的四个关系;三、关于干部选拔任用制度改革;晋升选拔中出现的难点、焦点问题： 一是晋升选拔以“考试”为主，导致“能干的不如能考的”。 二是晋升选拔中缺乏对被选拔者工作绩效的科学评价。 三是竞争性选拔的晋升方式缺乏法律制度保障机制。 ;破解干部选拔任用工作“四唯”难题;营造干部能上能下的法治环境;