青年文明号活动管理办法(2016年10月修订).pdf

. 青年文明号活动管理办法 （2016 年 10 月修订） 第一章 总则 一、为贯彻落实中央党的群团工作会议精神，切实保证和 增强共青团工作的政治性、先进性、群众性，加强对创建青年 文明号活动的管理和指导，推动创建青年文明号活动广泛、深 入、生动、持续开展，发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主 义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成 才的积极作用，特制订本办法。 二、青年文明号（英文名称为： Youth Model Unit Award ） 是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部 门认定的，体现高度职业文明、 创造一流工作业绩的青年集体。 三、创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业 文明进步为根本功能，以各行各业一线青年集体为创建主体， 以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为 争创目标，以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位 创新创效创优活动为基本手段，在实践中培育政治素质好、职 业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进 集体和培养青年人才的群众性创建活动。 四、青年文明号以“敬业、协作、创优、奉献”为共同精 神理念，落实于集体成员的思想行动，创建的全部过程和示范 效益中。敬业，即恪守职业道德、掌握过硬本领、体现职业精 神；协作，即具有集体观念，互帮互爱互促，工作协同默契， 团队战斗力强；创优，即共同追求进步，矢志争创一流、善于 ;. . 创新创造；奉献，即思想觉悟高，勇担重任、竭诚为民、传播 社会正能量。 五、青年文明号分为全国、 省 （部）、市 （地、州）、县 （区） 四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别） 。 第二章 基本条件和创建措施 六、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工 作集体（班组、车间、厂站、科室等） ，人数一般在 6 人以上、 200 人以下，其中 35 周岁以下青年人数占 50%以上，有一名不 超过 40 周岁的集体负责人担任号长，中国国籍人员占集体人 数 60%以上，且主要负责人为中国国籍。符合上述条件规模较 小的单位可整体参与创建。基本标准是： 1. 集体成员政治素质好、大局意识强、工作作风优良，模 范遵守国家法律法规和本行业、本单位的规章制度，积极响应 和执行党和国家的政策方针，群众评价和社会信誉好。 2. 集体成员敬业爱岗、技能过硬，在本职工作中体现出良 好的专业素质、 文明素养； 团队的战斗力、 凝聚力、 向心力强， 工作业绩突出，精神风貌好。 3. 集体创建活动深入扎实， 活动内涵丰富、 青年参与广泛、 集体氛围浓厚。创建活动在创新创效、优质服务、基层管理等 方面创造了先进经验，为发现、培养、使用青年人才创造了良 好环境；为传播社会正能量、建设行业文化发挥了积极作用。 4. 集体共青团或青年工作的组织健全、工作活跃，为创建 活动的组织实施发挥了重要作用；驻在地在国外的集体，灵活 ;. . 有效地开展共青团和青年工作。 5. 集体在本行业（系统） 、本地区同层级创建集体中有较 强的示范性、代表性、影响力。 七、执行“亮标识、亮承诺、亮监督”制度。已获得