人资部年度计划.docx

1、1?$回ntBB劫 1/1 1/1文档可白由编爆 1/1 1/1文枯可白由编辑 目 录 TOC \o 1-5 \h \z 一、 年工作计划年度目标 3 二、 组织建设 4 （一） 组织架构图 4 （二） 人力增补/引进计划 4 三、 人资部年度目标执行计划 5 四、 人资部人才梯队建设落地保障计划 8 五、 招聘实施落地保障计划 9 六、 培训实施落地保障计划 10 七、 劳动保障实施落地保障计划 11 八、 人力资源成本预算 12 年工作计划年度目标 序i ±\ 项目1 考核目标 指标定义/公式1 去年实际指标 : 今年计划指标1 资料来源 —1 1 ! 财务指1 标i 2 内部运I 营类1 ? ? —■ ■ ■ WW ■ ■ ■ ■ ■ —— J ?????????—????????—????????—????????—????????—??! ! I 1 3 ! 学习成1 长i 1 I ! 一…一一一…一一一~I 一一一一一一一一一一一一1 二、组织建设 （一） 组织架构图 绘制架构图，从结构图上明确岗位设置及负责人，并对变动板块（增减人员岗位）作重点描述。 （二） 人力增补/引进计划 月份\\ Ixg位 现有人数 ※※年人员需求计划 ? 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计  备注 三、人资部年度目标执行计划 序! 号: 项目 i完成时? !间i 行动计划 1 直接责， 任人1 需要的协助 考核要点 ????????????????????????????????????? . ? ? ........ ? . . ........ . 1 . 1第一季1 1度1 1 ? 1 ! . .... . ........ . ........ . ........ . ........ ? ? V : ....... . . . ........ . . . ...?..?r j J ? 1第二季! i度1 ? — — — — — — — — — — — — — _ — — — — — — — — — — — — — — — _ — —— ——— ——— —— ——— i 人员招聘 ? ? 1第三季1 ? !度 ? ? . J ?— —、 一…一一一…一一一… ? ? ? . :第四季1 ［度 ? 1 . ? ? 1 …r 2| 培训实施 第， :度 ? i * , 1/1 1/1文档可白由编爆 1/1 1/1文档可白由编爆 第二季 度 第三季 度： : : 第四季； 度！ ，? ? 3 绩效体系建 设 支撑战略实 ?施并充分调 动员工积极 性 第一季1 度! 「— —-■ — — - ■ ■ ■ — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — ——— — ... ****** 「 第二季1 i度i .■ ■ ■ ■ ■ — ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ — ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ — ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 第訐1 度i ———— — —— — — — _ _ — —— — —— — — — _ _ — —— — —v — — — — — — — —— — —— — — — — — — —— — —— — — — — — — —— — —— — — — — — — ——— ?1 第四季 度1 ITI 丄…系I 了 季(季 三度一四度 第-第 季(季 三度一四度 第-第 1/1文档可白由编爆 1/1 1/1文枯可白由编辑 1/1 1/1文枯可白由编辑 八、方盛人力资源成本预算 重点根据每个季度的销售计划对全年的费用作系统分析与规划。 （单位：元） 份 项目- 第一季度 第一季度 第一季度 第一季度 合计 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月| 8月 9月 10月 11月 12月 其它 总计 编写人员： 经办审批: 日期： 财务部审核: 日期： 日期: 人力资源部审核: 日期：