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。 社会调查方案设计 案例：大学生择业情况调查社会调查方案 一、调查背景 随着毕业季的到来，许多大学生将要走上工作岗位，面对如何择业，这将成为大学生这个群体普遍的问题， 由于改革开放给中国带来的巨大变化，经济的高速发展，社会结构的多元化，以及大学扩招等，这一系列变化都给我们大学生的择业带来了挑战和机遇。择业范围的增加，择业的方式的变化，以及就业人数持续增加所造成的压力，让众多大学生择业将要面临新难题。 二、调查目的 要求详细了解大学生择业各方面的情况，为大学生如何选择择业，以及择业应该具备哪些条件提供一些参考和帮助。 基本摸清我校大学生择业意向和对择业条件的分析预测。 深入了解我校大学生的在择业所遇到的困难和疑惑， 面对这些问题如何解决。 三、调查对象及抽样 因为对于大学生的择业问题主要集中在大三和大四的学生群体中，所以调查对象集中在大三和大四的同学上，也有少量的大二学生，由于 各个院学生的分散居住，为了使调查更具有代表性多样性，我们选择在图书馆 , 教室等公共场所，由于我校女多男少，在男女调查份额中比例 3:7. 调查总数为 300. 四、调查内容与工具 、调查工具：问卷准备、访谈卡片（见附件） 、调查内容：大学生的择业意向，以及择业观念。 、物质手段：照相机、摄像机五、调查员的规定、培训 （一）规定 1、 要有正确的人生方向。 2、 要对所调查的课题感兴趣和有毅力决心。 3、 具有认真负责、积极的工作精神及职业热情。 4、 要具有一定的社会调查经验和吃苦耐劳的精神。 5、 要有客观公正的态度。 - 可编辑修改 - 。 （二）培训 培训必须以实效为导向，本次调查其人员的培训决定采用举办培训班、集中讲授的方法，针对本次活动聘请有丰富经验的调查人员面授调查技巧、经验。并对他们进行思想道德方面的教育，使之充分认识到市场调查的重要意义，培养他们强烈的事业心和责任感，端正其工作态度、作风，激发他们对调查工作的积极性，以及加强对调查人员知识准备。 六、人员安排 根据我们的调查方案，在学校内进行本次调研需要的人员安排具体配置如下： 调查问卷与工具准备： 1 名 调查人员： 2 名 资料整理与数据分析： 1 名 调查报告撰写： 1 名 七、调查方法及具体实施 1、以问卷调查为主，具体实施方法如下： 在完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的培训等相关工作后，就可以开展具体的问卷调查了。把调查问卷平均分发给各调查人员，统一选择上午 9 点和下午 15 点以及晚上 20 点三个时间段进行（因为此时学生们去图书馆的人数多不同专业不同层次都有，便于集中调 查，能够给本次调查节约时间和成本）。调查过程中，调查员应耐心等待，切不可督促。调查员可以在当时收回问卷，也可以第二天收回（这有力于被调查者充分考虑，得出更真实有效的结果）。 2、以访谈为辅助调查，具体实施方法如下： 由于调查形式的不同，对调查者所提出的要求也有所差异。访谈前调查员要做好充分的准备、列出调查所要了解的所有问题。调查者在访谈过程中应占据主导地位，把握着整个谈话的方向，能够准确筛选谈话并内容快速做好笔记以得到真实有效的调查结果。 、通过网上查询或资料查询调查统计资料： 调查者查找资料时应注意其权威性及时效性，以尽量减少误差。因 为其简易性，该工作可直接由撰写人完成。 八、调查程序及时间安排 调查大致来说可分为准备、调查、研究、总结四个阶段。 1、准备阶段：它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调 研问卷或调研提纲三个部分。 - 可编辑修改 - 。 2、调查阶段：根据调研要求，采用多种形式，由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。 、研究阶段：将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析。 、总结阶段：将调研结果以书面的形式——调研报告表述出来，并进行评估。 按调研的实施程序，可分七个小项来对时间进行具体安排： 调研方案、问卷的设计???? 1 周左右 调研方案、问卷的修改、确认 ???? 2 —3 天 项目准备阶段（人员培训、安排）???? 1 天 实地访问阶段 ???? 3 天 数据统计分析阶段 ???? 3 天 调研报告撰写阶段 ???? 1 周 论证结段 ???? 2 天 九、经费预算 5、 访谈费 10 6、 问卷调查费 20 7、 统计费 10 8、 报告费 5 总计 45 十、附录 参与人员： 项目负责人： 调查方案、问卷的设计：待定 调查方案、问卷的修改：待定 调查人员培训：待定 调查人员：待定 调查数据处理：待定 调查数据统计分析：待定 调查报告撰写：待定 论证人员：待定 调查计划书撰写：待定 - 可编辑修改 - 。 大学生就业择业调查问卷 您好！我们是内蒙古师范大学法政学院社会调查小组的成员。我们正在进行一次关于 “大学生就业问题 ”的调查研究。你所提供的信