保安考核评分表（月度）.doc

PAGE 保安考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 保安 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 车辆及物品管理 30% 1）每次携带物品进出人员及车辆登记； 2）对进出车辆和停放车辆要严格管理，严禁乱停乱放； 3）严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入公司 每日检查无问题，30分； 月度检查问题2次以内，无事件发生，15分； 月度检查问题2次以上，或由此发生意外事件，0分 2 检查火险 10% 每隔一小时对公司周围进行治安防范巡视和防火等安全检查，无安全隐患 检查无问题，无事件发生，10分； 检查发现问题，0分 3 突发事件 20% 坚持原则，明辨是非，确保人员人身安全，及时制止突发事件，敢于同违法犯罪分子作斗争 无伤害事故发生，事故未造成伤害，20分； 宾客事故，不可抗因素造成伤害， 10分； 宾客事故，因未及时制止造成伤害 ，0分 4 火警 10% 一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施，确保无损失、无伤亡 按规定程序有效控制，10分； 由于未按程序，或造成损失损害，0分 5 逃生渠道 15% 1）熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法 2）每月检查消防器材一次，处理过期物品； 3）熟悉各部门出口通道，每季度组织进行一次逃生演练活动 按要求完成，15分； 任意一项未完成扣5分 6 交接班 15% 做好各项登记及交接班记录 信息记录完整，15分； 信息记录缺失，0分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 主动性 50% 1级：等候指示 2级：询问有何工作可给分配 3级：提出建议，然后再作有关行动 4级：行动，但例外情况下征求意见 5级：单独行动，定时汇报结果 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 2 承担责任 50% 1级：承认结果，而不是强调愿望 2级：承担责任，不推卸，不指责 3级：着手解决问题，减少业务流程 4级：举一反三，改进业务流程 5级：做事有预见，有防误设计 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %= 考核人 签字： 年 月 日