何新云基于素质模型的行为面试技术.pptx

培训大纲;互动：你是如何理解招聘工作的;阅读并讨论;招聘工作的系统性模型;互动：应届生招聘;有效招聘的五个特征;招聘失败的常见原因;培训大纲;互动一下;事前准备;关于面试流程所引出的问题;审阅简历并设计面试问题;常用的问话类型;如何听？;如何听（2－1）;如何听（2－2）;听的过程，注意观察非语言动作;过分羞怯或紧张的;明显不符合资格;培训大纲;各种测评方法标准效度与工作绩效相关度;什么是无领导小组讨论;案例讨论;理解胜任素质;;识别胜任素质;通过案例理解关键行为;如何判断行为;举例---关于STAR（2－1）;举例第二个应聘者（S/T/A/R）;5.行为面试的技巧;行为面试技巧中的具体情况（3-1）;模拟练习;收尾：一个出色的面试考官;培训大纲;1.结束面试;如何评估;欢迎提问;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Monday, May 31, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:26:2115:26:2115:265/31/2021 3:26:21 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2115:26:2115:26May-2131-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:26:2115:26:2115:26Monday, May 31, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2115:26:2115:26:21May 31, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 五月 20213:26:21 下午15:26:215月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 213:26 下午5月-2115:26May 31, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/31 15:26:2115:26:2131 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:26:21 下午3:26 下午15:26:215月-21