如何打造骨子里流着企业血液的员工培训.pptx

打造骨子里流着企业血液的员工 ; [温馨提示];[授课特色和内容分配] 1、讲师演讲（专业知识/技能/方法）占35%；2、企业成败案例分享及启示（从正面两方面分析）占40%；3、有关工厂员工职业精神的问题讨论占10%； 4、与课程内容相关管理游戏（增加课堂气氛和课程的趣味性）占5%；4、学员自我演示——成功经验分享占5%；5、视频教学5%。; 《本课程的核心内容》 第一讲: 拒绝借口、使命必达，坚守工作中的责任 第二讲：服从、敬业、忠诚和感恩 第三讲：保持阳光心态,快乐地工作 第四讲：超越于雇佣的关系，与企业一起成长 第五讲：绝不浪费，节约从点滴做起 第六讲：把握每个展示自己的机会第七讲：团队协作，用团队的精神引导自己的行为 第八讲、有效沟通，提升工作效能 第九讲：不断创新，只有创新才有生命力 第十讲、打造企业文化，让文化代代相传;开篇故事——;;第一讲: 拒绝借口，使命必达，坚守工作中的责任 ;一、工作中不为失败找借口 ■思考：为什么要不为失败找借口？ ■案例分享1：小毛考试不良的反馈； ■案例分享2：某企业管理层在其位不谋其政； ■案例分享3：某五金厂总经理开车接人的故事。 ■思考：工作中找借口的本质是什么？;二、借口，是拖延的温床 ■案例：向学习： “日落”原则 ■案例：向中国海尔学习： 管理法 借口是拖延的温床，也是拖延的根源，我们决不拖延。 ■案例：生产中采购物料未回有没有找借口？中山某采购学员的跟单案例分析。;三、借口的实质——推卸责任，找借口，不如说“我不知道”（1）只为成功找方法，不为失败找借口； （2）一流的员工找方法，末流的员工找借口； ■案例——美国西点军校的行为准则;四、借口成为习惯的危害 ■案例——?东城某企业管理层在5S推行过程中的态度分析。 1、借口是一种不好的习惯，一旦借口养成习惯，你的工作就会拖沓、没有效率，目标就不能达成； 2、抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中的出现问题而沮丧，你就会在工作中找到大量解决问题的方法，这样问题就???越来越少，成功就会离你越来越近。 3、我们要做到事前不逃避，事中不抱怨，事后不推责。;五、工作就是责任 1、工作就意味着责任,每个职位所规定的内容就是一份责任; 2、对工作负责就是敬业,对企业的忠诚,对团队和客户负责就是诚信和合作; 3、没有责任的员工就不可能成为优秀员工的,企业也不需要这种员工。;六、责任和荣誉 1、西点军校校训——“责任,荣誉,国家”,诠释了作为一个军人所肩负的职责和使命; 2、当我们把企业的荣誉,个人的荣誉看成是一个神圣的道德标准时,我们就理应承担起相应的责任。;七、结论—— 停止抱怨，杜绝借口，解决业绩问题 ;案例分享——李开复的故事 ;现场练习（2分钟内完成） 1、工作中不要找借口，因为借口的实质就是——，工作中有了借口就会（危害）——————；抛弃找借口的习惯，就会（好处）——————————————。 2、优秀的员工应该做到：事前不——，事中不——，事后不——。?;第二讲：服从、敬业、忠诚和感恩 ; 一、视服从为美德分组思考——思考5分钟，然后回答：1、工作中为什么有不服从的情况？请说明原因。2、工作中怎样做到坚决服从？;二、企业需要敬业精神1、敬业的员工出类拔萃2、职业是你的人生信仰 ■案例分享——老木匠的故事说明了什么问题？ 3、培养敬业精神——敬业要永远4、视频教学——他们是如何敬业的？;盖洛普的敬业测试 1、你知道公司对你的工作要求吗？ 2、你有做好你的工作所需要的材料和设备吗？ 3、在工作中，你每天都有机会做你最擅长做的事吗？ 4、在过去的七天里，你因工作出色而受到表扬了吗？ 5、你觉得你的关心过你的同事和主管的情况吗？ 6、工作单位有人鼓励你的发展吗？ 7、在工作中你觉得你的意见受到重视吗？ 8、公司的使命/目标使你觉得你的工作很重要吗？ 9、你的同事们致力于高质量的工作吗？ 10、你在工作单位有一个最要好的朋友吗？ 11、过去6个月中，在工作单位有人和你谈及你的进步吗？ 12、过去一年里，你是否在工作中有机会学习和成长？;三、忠诚是无价之宝 忠诚的人是高尚的人，忠诚是立身之本，也是一种义务。忠诚面前毫无条件，忠诚比金子更可贵，老板眼中忠诚胜于能力。 思考：如何体现自己忠诚？;四、怀抱一颗感恩的心 ■案例——一个讲师的故事。;第三讲：保持阳光心态,快乐地工作 ;一、工作中保持阳光心态1、什么是阳光心态？——