推广文秘班策划712宿舍.pptx

推广文秘（1）班策划712宿舍成员：吴雅萍、林枚瑾、周金桃、 徐碧茵、张潇雨、饶菊方文秘（1）班 712宿舍2012年4月1342文秘（办公自动化）专业介绍目录关于江夏学院文秘一班推广文秘一班的活动策划策划总结1文秘（办公自动化）专业介绍 文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。简介123344专业介绍分目录培养目标文秘专业发展现状 常用软件就业方向1培养目标 文秘专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应社会主义市场经济和现代化建设需要具有系统、扎实的文秘知识和技能的中高级复合型人才。 　实践环节：计算机网络、公务文书写作、礼仪与形象设计、基础写作、新闻写作等实习、毕业社会实习、毕业设计、实验实训、社会调查、校外实习、毕业论文和秘书综合实训 22文秘专业发展现状 学科设置情况 据原全国高等院校秘书学教学研究会（后易名为全国高等院校秘书学学会）统计资料显示，1984年全国至少有67所高等院校开设了秘书专业，到1999年约为300所。表面看来，开设学校的数量呈扩大的趋势，但实际上这一增长率呈急剧下降的态势。百分比%年份开设学校的数量表 师资状况 由于我国现代意义上的秘书学起步较晚，对秘书学的研究也相对较晚，没有专门的培养文秘师资的教育机构，文秘教材滞后于秘书工作实践的情况就更为严重。这种理论与实践的脱节既给教师的教学带来困难，也给作为教学主体的学生带来困难。 学生状况 学生作为学校和市场主体，体现出来的情况有好有坏，比较复杂。 首先，高校文秘专业生源质量要求较高。其次，专业自由选择空间不大。职高文秘学生大都因为某种工作需求或自身需要主动选择了文秘专业培训，而高校文秘专业学生似乎更多地是专业选择了他们，显得被动。再次，学生就业情况不容乐观。目前文秘专业学生就业问题不大，基本上能找到一份工作。原因有三：第一，就业范围大。第二，秘书需求大。第三，高级文秘专业人才相对较少。 市场需求状况 社会对于文秘专业人才的需求是巨大的，包括政府机关、企事业单位在内的许多新旧行业都迫切希望填补文秘岗位空缺。 以被调查的民营企业为例，可从以下四个方面了解市场需求的状况： （1）从需求的文秘数量上看，民企对文秘人才的需求有一定的空间。100%均表示需要文秘人才。90%以上的单位在今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数1—2个，另有10%的单位选了3—5个或更多。 （2）从需求的文秘层次上看，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。 （3）从需求的文秘类型上看，65%的单位选了复合型秘书，为最受欢迎类型，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。 （4）从需求的文秘素质来看，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，思想和道德素质占33%、文化素质占27%、业务素质占13%、心理素质占8%、团队协作精神和沟通协调能力占5%等。而思想和道德素质方面选择较多的是：职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神(38%)、忠于职守(28%)；文化素质是从高到低依次是：掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解一般的社会科学知识(4%)；业务素质依次是：独立工作能力(42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力(10%)；心理素质是易于投入、热情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主动工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、开放乐观(9%)。 （5）从需求的文秘职业能力和知识结构来看，民营企业最看重的文秘专业毕业生的五项综合能力，依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力 33常用软件 数据处理软件Excel2000 文稿演示软件PowerPoint2000 网页制作软件FrontPage2000 反病毒软件KILL98forWindoWs95／98单机版和压缩工具软件WinZip8.1等常用软件 就业方向44 文秘专业学生毕业后，主要到各大工商企业、行政事业单位和经济管理部门、从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、