KTV酒吧娱乐场所疫情防控方案.docx

KTV酒吧消遣场所防控方案 依据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等规范性法律文件， 为落实疫情防控工作的要求， 保障我单位正常生产经营工作， 维护全体员工身体健康以及生命安全，特制定本方案 一、工作目标 严格落实、执行国家、地方各级管理机构关于防疫指示及要求。 普及疫情防治学问，提高全体员工自我保护熟识。 完善和规范消遣行业各单位疫情信息报告程序和应急处理机制， 做到早创造、早报告、早隔离、早治疗，把疫情造成危害降到最低。 确保我单位疫情防控工作措施系统化、制度化。二、防控原则 预防为主， 常备不懈。广泛宣传普及疫情防治学问， 提高员工防护意识和公共卫生水平， 加强疫情预防工作， 关注返程人员状况， 预判复工方案并做好充分预备，关注员工身体状况，创造病例准时实行有效措施。 结合实际，重点防护 。加强员工、演出人员、顾客等入场体温检测，对人员密集区域进行通风、消毒等防疫工作。 快速反应，运转高效。 建立预警快速反应机制，增加应急处理能力，快速反应，准时准确处置。 三、组织领导 成立新冠防控工作小组， 由总经理担当工作组总指挥， 对经营场所防控及复工工作实施统一指挥。 各岗位负责人任组员， 帮忙组长做好各项统筹协调工作， 实行各项防控措施的执行状况。 落实特地的新冠防控管控人员和工作组， 各项职责安排到人， 实现网格化管理。 整个公司以部门为单位， 形成部门防控负责人形式， 按部门分管； 部门防控负责人协作防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、 卫生、行为的日常监督； 当部门内出现突发状况时， 部门防控负责人第一时间通知防控工作小组，做好应急处理。 四、员工管理 基本管理。 实行每日健康监测制度， 建立工作人员体温监测登记本， 若出现发热、乏力、干咳及胸闷等症状时， 不得带病上班， 应佩戴医用口罩准时就医。 安全排查。 督促本单位外地来（返）程员工落实防控措施，到（返）程前14 日内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的人员， 在解除 14 日的集中隔离医学观看后再复工；国内其他地区到（返）京人员，在解除 14 日的居家 / 集中隔离医学观看后再复工。 隔离医学观看期间每日自我早晚进行体温存健康监测。 上班途中。正确佩戴使用医用口罩。 尽量不乘坐公共交通工具， 建议步行、 骑行或乘坐私家车、 班车上班。如必需乘坐公共交通工具时， 务必全程佩戴口罩。途中尽量避开用手触摸车上物品。 入楼工作。进入工作场所前自觉接受体温检测， 体温正常可进入工作场所 工作，并到卫生间洗手。若体温超过 37.3 ℃，请勿进入工作场所，并回家观看休息，必要时到医院就诊。 入室办公。 保持办公区环境清洁，建议每日通风 3 次，每次 20-30 分钟， 通风时留意保暖。 人与人之间保持 1 米以上距离， 多人办公时佩戴口罩。 保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后依据六步法严格洗手。接待外来人员双方 佩戴口罩。 参与会议。 建议佩戴口罩， 参与会议室前洗手消毒。 开会人员间隔 1 米以上。减少集中开会，把握会议时间，会议时间过长时，开窗通风 1 次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。 下班回家。洗手后佩戴医用口罩外出， 回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或 75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避开多人聚会。 五、场所管理 在场所入口处设立体温检测岗，对顾客进行体温测量，必要时进行复测， 并问询顾客有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述状况，且体温不超过 37.3 °条件下，方可允许进入场。 做好入场顾客信息登记。 实行限流或预约制，避开人员聚集，积极推行“健康宝”制度，绿码方可 进入场所，拒绝无佩戴医用口罩的顾客进入。 提醒留意保持手卫生， 不要触碰口、 眼、鼻。接触口鼻分泌物和可能被污染的物品后，必需洗手，或用免洗手消毒剂消毒。 配备免洗消毒液，便于顾客随时洗手。六、场所内部环境卫生管理 公共区域。 每日须对包厢、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避开混用。 办公车辆。 车辆内部及门把手建议每日用 75%酒精擦拭 1 次。乘坐办公车辆须佩戴口罩，建议车辆在使用后，用 75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。 后勤保障。 保洁人员工作时须佩戴口罩， 并与他人保持安全距离。 保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套等防护用具，工作结束后洗手消毒。 设备消毒。 做好日常清洁，建议音箱、话筒、电视、游戏机等设备用前用 后须使用 75%酒精擦拭。打印机、办公电话等通信设备每天用 75%酒精擦拭两次， 假如使用频繁可增加至四次。 设备的清洁工作需由专人实施清洁与管理， 区域消杀工作完成后张贴“