大连工业大学2010年科级干部竞聘上岗实施办法.docVIP

大连工业大学2010年科级干部竞聘上岗实施办法 为加强科级干部队伍建设，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见》等上级有关文件精神，结合我校实际，参照《大连工业大学2010 年处级干部竞聘上岗实施办法》，制定本办法。 一、基本原则 坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”和群众公认、注重实绩的原则。 二、适用范围 本办法适用于全校任命制和聘任制的干部。 三、科级干部的任免权限 全校科级干部的任（聘）免权归校党委，由党委组织部在校党委的领导下归口管理。后勤集团下设机构的部门负责人，由其自主聘任，其人员可比照科级干部管理，但不对应行政级别。 四、任职条件 （一）基本素质条件 1、具有履行职责所需的政策理论水平； 2、有较强的事业心、责任感和服务意识，具有任职所需的业务水平和组织、管理、协调能力； 3、作风正派，实事求是，讲求实效； 4、全局观念、组织观念强，尊重领导，团结同志； 5、清正廉洁，严于律己，自觉接受组织和群众的批评监督； 6、认真完成本岗位的各项任务，身体健康，能坚持正常工作； 7、具有一定的公文写作能力和计算机应用能力。 （二）资历与学历要求 1、正科级职务 （1）现职正科级及以上干部（含非领导职务）； （2）具有大学本科以上学历、学士以上学位且任副科级职务三年以上的现职副科级干部； （3）具有大学本科以上学历、学士以上学位、中级以上职称的教学、科研及管理人员。 2、副科级职务 （1）现职副科级及以上干部； （2）获得毕业证、学位证的研究生毕业一年以上、大学本科毕业四年以上的教学、科研及管理人员。 首次竞聘总务处、保卫处、离退休处、金州校区办正副科长的，学历条件放宽到大学本科毕业。 （三）年龄条件 1、年满40周岁（1970年2月28日之前出生）的管理干部，原则上不提拔聘任科级职务。 2、凡在新一届任期内达到退休年龄者，即男满57周岁（1953年2月28日以前出生），女满52周岁（1958年2月28日之前出生），不再参加新一届科级职务的聘任，须在本部门科员岗位上占岗继续工作，直至退休。 此次竞聘年龄计算截止时间为2010年2月28日。 五、竞聘工作程序 1、公布科级干部竞聘上岗实施办法； 2、申报岗位； 3、资格审查； 4、公布竞聘演讲名单； 5、演讲测评； 6、党委常委会讨论确定； 7、任前公示； 8、结果公布。 六、岗位设置与职数 原则上编制在4人以上的部门可以设科，每科人数原则上在2人以上，每科只设正职，特殊情况可增设副职。 全校科级机构设置与干部职数见附表。 七、工作进程 时间 内容 地点 3月26日 3月29日11：00前 个人到组织部申报岗位 3月29日16：00前 3月30日8：30 教学单位团委书记岗位竞聘演讲 图书馆会议室 3月30 3月31日8：30 机关科级岗位竞聘演讲 3月31日 4月1日16：00前 4月3日16：00前 八、几点说明 1、科级干部竞聘工作由学校统一组织进行。 2、具备竞聘副科级条件人员可报名参加正科岗位的竞聘，按干部任职条件确定相应的职务。 3、凡申报教学单位团委书记的，报名时不填写具体学院，同时允许填写第二个志愿。申报其他岗位的只能填写一个志愿。 4、校办下设的档案室、财务处下设的中心、学报编辑部下设的办公室按科级管理，不对应行政级别。 5、由于艺术与信息工程学院办学体制的特殊性，科级岗位不参加本次竞聘，由其自主进行（其本人的岗位不对应行政级别）。 6、教学单位团委书记竞聘工作由学校统一组织进行。竞聘测评工作小组由学校分管领导、组织部、纪委监察处、校务办、教务处、科技处、学生处、人事处、工会处级以上干部（含助理）、团委全体人员、各学院副书记（含助理）组成。每人演讲限5分钟。 7、教学、教辅单位科级岗位的竞聘工作，由各单位自行组织在本单位全体员工范围内竞聘演讲，测评结果于3月31 8、未被聘任到原级别岗位的干部，可参加下一级干部岗位的竞聘，暂保留原档案工资待遇，其它管理及福利待遇按实际岗位执行。 9、竞聘后若某岗位无合适人选，可暂时空缺。 10、本次竞聘中，凡不申报岗位的均被视为自动放弃受聘权利。 九、本通知由组织部负责解释。 附件：全校科级机构设置与干部职数一览表 中共大连工业大学委员会 2010年