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集团公司岗位职责说明书范例
基本信息
职位名称
投融资中心总监
所属部门
财会中心
直属上级
集团总裁
直接下级
职位等级
职类职种
合同制类别
计时制
工作地点
职位编码
批 准 人
职位目的:
为确保新业务资金畅通和现有资产的增值,根据集团战略规划,制定集团投融资管理制度和流程,为新项目进行融资,对集团公司各事业部的闲余资金进行投资。
集团总裁职位组织关系:
集团总裁
财会中心总监
财会中心总监
投融资中心总监
主管主管
主管
主管
职责与工作任务
职责表述一:制定本部门工作计划
工作成果输出
工作
任务
1.负责编制部门年度、季度或月度工作计划;
工作计划
2.负责分解部门工作计划,指导员工合理安排各项工作任务;
工作任务安排
3.制定并不断完善本部门各职位作业标准。
职位作业标准
职责表述二:建立集团投融资制度和流程
工作成果输出
工作
任务
1.拟订集团公司投资和融资管理制度和流程,包括银行信贷、债券、证券、股票和风险资金等管理办法;
制度和流程
2.组织结合宏观经济分析,研究各种投融资方式对集团资产负债率和现金流的影响,监控资本运营过程中的风险;
分析报告
职责表述三:负责集团投融资项目选择
工作成果输出
工作
任务
1.依据集团公司发展战略规划,寻找战略合作或兼并的目标企业,联合相关部门对投资项目进行甄选;
甄选结果
2.对欲并购、重组和合作企业进行分析和安排尽职调查,判断机会投资的可实施性;
分析报告
3.组织对通过可实施性分析的投融资项目进行洽谈;
职责表述四:拟订和实施集团投融资方案
工作成果输出
工作
任务
1.监控被投资企业的治理结构,拟订新业务项目投融资方案,报集团领导审批后组织实施;
投融资方案
2.根据新业务投融资方案,组织资金融通工作,包括向银行办理贷款事宜,与融资机构的谈判以及进入必要的资本市场(比如新股和债券发行等);
3.向新增的业务单元引入集团公司的财务控制流程;
4.对集团公司闲余资金进行投资和增值管理;
5.负责对外投资的股权管理。
职责表述五:部门人力资源管理
工作成果输出
工作
任务
1.根据集团和部门的业务发展计划,提出职位编制和职位职责要求方案建议;
编制方案、职位说明书
2.根据本部门业务需要,向人力资源中心提出用人计划、培训需求计划,帮助并指导本部门员工进行职业生涯规划;
招聘、培训、职业规划
3.组织开展本部门员工的绩效考核、绩效改进和绩效反馈工作;
绩效访谈
4.负责投融资中心团队建设,组织内部培训和交流,加强业务学习;
职责表述六:其他
工作成果输出
工作
任务
1.部门内考勤管理;
考勤表
2.完成领导交办的其他任务。
主要职权
人事
职权
部门员工聘用和提拔的建议权
部门员工使用的决定权
财务
职权
部门费用预算的建议权
部门预算内费用使用的审批权
业务
职权
集团投融资管理制度的拟订权
部门员工工作的监督权与执行权
投融资方案的执行权
主要工作联系
外部
联系
银行、投融资机构
内部
联系
向集团总裁汇报集团投融资工作执行情况
任职资格
身体
要求
性别要求
男; 女; 男女不限但男性优先; 男女不限但女性优先; 男女均适宜。
年龄范围
35~45岁
体力要求
普通; 强壮
健康要求
健康,能承受较大的精神压力
学历
要求
本科
专业
要求
金融、财务管理
知识
要求
精通金融和财会管理的相关知识和操作方式
掌握国家在财经方面的法律法规
熟悉公司主导业务的相关知识
证书
要求
职称
证书
高级
执业资
格证书
无
职业资
格证书
无
其他
证书
无
工作
经验
八年工作经验,其中类似职位三年工作经验,有项目融资的成功经验
职业
技能
掌握使用计算机办公软件、财会软件、商务谈判技能
熟悉客户接待礼仪
基本能力与素质
具有优秀的职业操守、资源整合能力、沟通能力
具有较强的团队协作能力、目标分解能力、监控能力
基本工作特征与支持
必备工具设备
电脑、固定电话
必备制度资料
国家相关与行业有关的法律法规
工作环境
办公室为主;工作环境舒适;无职业病危害
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