《管理学》习题与答案——第章管理的基本原理.pdf

第三章 管理的基本原理 一、教学要点 1、管理原理的主要特征。 2、系统的概念。 3、系统的特征。 4、系统原理的基本内容。 4、对人的认识的三阶段。 6、人本原理的基本内容。 7、责、权、利和能力四者之间的关系。 8、责任原理的基本内容。 9、效益的概念。 10、效益原理的基本内容。 11、伦理的特性。 12、伦理原理的基本内容。 13、关键名词：管理原理、系统、系统原理、人本原理、责权利、责任原理、效益、效益原 理、伦理、伦理原理 二、习题 (一 )填充题 1.管理原理的主要特征为 _______ 、_______ 、________ 、________ 。 2.任何社会组织都是由 _________ 、_________ 、__________ 组成的系统，任何管理都是对系 统的管理。 3.构成系统的子系统称为 __________________ 。 4. 管理和战略， __________ 告诉我们怎样“做正确的事”， _________在解决如何“正确地 做事”。 5. 企业的伦理经营意味着企业注重维护 _____________ 的利益， 从而要采取行动并付出一定 的成本。 6.管理原理中的 __________,_________,_________,_________ 以及_________ 构成了一个有机 体系。 7.系统从组成要素的性质来看，可以划分为 _____________ 和____________ ，管理系统属于 ____________ 。 8. 科学知识、 ____________ 和____________ 这三者构成了管理能力。 9. 系统的综合性原理包括的含义，一方面是 ________ 的多样性和综合性，另一方面是 _________ 的多样性和综合性。 (二 )选择题 1.系统有哪些特征 _______________________ 。 A. 客观性 B.集合性 C.层次性 D. 相关性 E.稳定 性 2.系统最基本的特征是 ________________ 。 A. 集合性 B.层次性 C.相关性 3.责任原理要求 ________________ 。 A. 权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制 B. 明确每个人的职责 C.职位设计和权限委授要合理 D.管理者要尽可能授予下属权利，以激发积极性 E.奖惩要分明、公正而及时 4.________指单位时间所取得的效果的数量。 A. 效益 B.效果 C.效率 D.效用 5.________是有效产出与投入之间的一种比例关系。 A. 效益 B.效果 C.效率 D.效用 6.伦理具有哪些特性 ____________________ 。 A. 非强制性 B.非官方性 C.普适性 D.扬善性 7.下面哪些不是人本管理的观点 _________________ 。 A. 职工是企业的主体 B.人是“经纪人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力 C.职工参与是有效管理的关键 D.服务于人是管理的根本目的 E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制 8.职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线的，应负哪些责任 _______________ 。 A. 直接责任 B. 间接责任 C.实时责任 D. 事后责任 9.大多数研究表明，企业的伦理经营和长期效益之间有 ___________ 。 A. 正相关 B. 负相关 C.不相关 10.职责和权限、 利益、 能力之间的关系遵循等边三角形定理， _________ 是三角形的三个边， 它们是