中国组织发展实践调研报告2021.pdf

中国组织发展实践调研报告 HR如何推动企业战略创新、转型与战略落地 --实现企业可持续复苏 CODN 组织发展联盟 怡安 （Aon) 2021.1 版权声明：本调研报告属 China OD Network （CODN 组织发展联盟） 怡安（Aon）所有。 任何其他个人或者组织如需引用本调研报告的部分或者全部内容，须注明版权来源。 目录 宗旨 3 研究方法 3 调研发现要点 4 战略制定 5 战略落地 13 战略转型与创新孵化 19 疫情应对与促进复苏 26 组织当前的OD建设状况 31 总结 36 版权声明：本调研报告属 China OD Network （CODN组织发展联盟） 怡安 （Aon ）所有。 版权声明：本调研报告属 China OD Network （CODN组织发展联盟） 怡安（Aon ）所有。 任何其他个人或者组织如需引用本调研报告的部分或者全部内容，须注明版权来源。 1 任何其他个人或者组织如需引用本调研报告的部分或者全部内容，须注明版权来源。 宗旨 2020年将注定在历史上留下浓墨重彩的一笔。去年年初所爆发 的新冠疫情已经成为全球性的公共卫生突发事件，对于经济的冲击也 是显而易见的。我们所面对的，将很可能是 “百年未有之大变局”。 面对当前全球经济的大环境，企业需要抓住国家所引导的 “从国际大 循环到国际国内双循环”的经济增长模式转型的契机。此外，疫情的 发生也加速了企业关于敏捷组织、未来劳动力、数字化转型等话题的 思考与推进。 “未来已来”成为了越来越多企业的共识。 China OD Network （CODN 组织发展联盟）与怡安 （Aon ）共同 开展了本次中国组织发展实践调研，聚焦HR如何推动企业战略制定 与落地、转型与孵化创新、疫情应对与复苏等实操方法, 企业当前的 OD现状与发展需求，旨在探索和总结目前企业组织发展的实践和经 验，为企业人力资源及组织发展从业者提供相关洞察及参考，助力企 业持续创新发展。 研究方法 本次调研通过网络发放问卷，获得问卷159份；对其中10家企业 的HR ／OD 负责人进行深度访谈；并且针对调研所涉及的议题，检索 案例文献17篇。 调研企业的类型、所属行业、企业增幅、答卷人职位分布如下： 版权声明：本调研报告属 China OD Network （CODN组织发展联盟） 怡安 （Aon ）所有。 任何其他个人或者组织如需引用本调研报告的部分或者全部内容，须注明版权来源。 2 企业类型分布 企业增幅分布 其它 合资企业 3% 国有企业 50% 以上