【医院管理创新】集程序化、精细化操作与质控为一体的外科操作模式的创建-南京同仁医院经验解析.pptx

集程序化、精细化操作与质控为一体的外科操作模式的创建;名称：南京同仁医院 成立年份：2007年 所有制形式：股份制 公司规模（人数）：1063人 主要产品和服务：医疗服务 年销售额：4.02亿元 项目简介：南京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科是国家临床重点专科、江苏省级临床重点专科、南京市重点专科。学科在于振坤教授的带领下以耳鼻咽喉头颈外科常见外科技术为出发点，包括：甲状腺腺叶切除术、声带手术、腺样体手术、喉癌CO2激光手术、颈清扫手术等6类手术操作步骤进行拆分、设计并进行质控点的把控，以期达到人才培训与医疗质量控制的双重目标。 ;创新背景;创新背景;创新解决方案;一、完成甲状腺腺叶切除术、声带息肉手术、声带囊肿手术、早期喉癌的CO2激光手术、颈清扫手术等6类手术操作步骤进行拆分、设计并进行质控点的明确;创新成果;创新成果;创新成果;发展规划;获奖情况项目照片;获奖情况项目照片;获奖情况项目照片;创新性分析;创新性分析;实践性分析（对外）;实践性分析（对内）;推广性分析;推广性分析;南京同仁医院是国家级园区“南京市江宁经济技术开发区”引进的重要配套民生项目，同时也是国家批准的以“医教研”、预防、康复为主体的大型现代化三级综合医院，并在发展中逐渐形成了集健康管理、国际医疗和居家护理于一体的现代健康服务产业体系。医院于2007年10月8日正式开业，相继成为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院。2015年，医院获选“最具价值民营医院”。经过八年的发展，医院已发展成为一家政府认可、百姓信任的综合性三级医院，成为区域内重要的医疗资源，与区域内公立医疗机构一起纳入医疗保障体系。医院占地面积240亩，首期建筑面积12.1万平方米，投资总额7亿元，医疗装备总值近2亿元。规划床位1500张，目前开放床位数650张。目前在职员工1000余人，其中，高级职称45人；副高职称68人；博士15 人；硕士73人。 医院始终坚持集医、教、研为一体的学院型医院的建设之路，学科设置以三级学科为发展方向，以耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科优势技术为先导，形成了内、??、妇、儿全面发展的综合医院框架。目前，医院设置有超过40个的临床医技科室。其中，一级临床科室18个，二级临床科室19个，医技科室7个，在学科建设上已基本形成了“强势学科特色鲜明、优势学科辐射面广”的特点。;声带囊肿精细化操作步骤;声带任克氏水肿 （12步）;喉3/4切除术步骤解析示意图（草）