(通用安全)劳务作业人员安全教育培训制度.docxVIP

(通用安全)劳务作业人员安全教育培训制度.docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
. . 1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 劳务作业人员安全教育培训制度 一、新工人入场必须进行公司、项目部、班组三级教育,填制三级安全教育记录卡,经考试合格后方能上岗,严把新工人安全生产素质关。 二、三级教育的内容为: 1、公司级教育:由劳动力管理员组织,安全部门配合实施。安全生产方面 的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定 及公司的安全生产管理制度; 本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训; 发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。 2、项目部级教育:由生产负责人组织,技术、安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项,本工种的安全技术操作规程,防护用具使用基本知识等。 3、班组级教育:由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任,班组安全活动及纪律,爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品,易发生事故的不安全因素及其防范对策等。 三、特殊工种作业人员,包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等,必须经有关主管部门培训考核,取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。 2 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 四、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前,批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育,未经教育不准上岗。 五、采用新技术、 新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新技术、 新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门,按照新技术、新工艺、新设备、新产 品的安全技术规定(程)进行安全教育,考试合格后方准上岗。 六、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习,不断提高工人的操作技能。 七、施工班组由班组长组织实施班前教育,针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项,对全组职工进行教育,防止事故发生。 八、各单位在雨季、 冬季,要根据季节的变化, 进行雨季防雨、 防雷电、防洪, 冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。 九、项目部每月底召开一次安全生产工作会议。 总结一个月来的安全生产情况, 抓住安全生产的关键环节,进行分析研究,消除事故隐患,预防事故的发生, 针对工程具体情况,制定下月安全生产计划,并做好会议记录。 十、适时安全教育根据施工特点坚持 “五抓紧 ”的安全教育。即:工程突出赶任务,往往忽视安全,要抓紧教育;工程接近收尾时,容易放松安全,要抓紧教 育;施工条件好时,思想麻痹,要抓紧教育;季节气候变化,作业环境不安全 因素多,要抓紧教育;节假日,心情不稳定,要抓紧教育。 十一、安全教育培训的形式还应结合工程特点因地制宜,采取多种形式进行。如:安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效,并要坚持经常化、制度化。

文档评论(0)

AK + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档