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工作中遇到不担当、不作为的上级
工作中遇到不担当、不作为的上级,这是非常让人愤怒却又无奈的事情。不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题,本质上都是管理意识淡漠、责任意识缺失、作风不正。现实中,一些管理干部抱着“不求有功,但求无过”“多一事不如少一事”的心态,庸政怠政懒政,对职责范围内的工作该拍板不拍板,事项议而不决、决而不行,处置矛盾回避问题、推诿扯皮,接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦。这就是不担当、不作为!但是这又是必须要面对要解决的事情。比如上至国家都意识到这个问题的解决必要性,更何况企业。我们先了解一下不担当、不作为有哪些表现?
(一)
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