世茂集团人力资源管理手册[借鉴].docxVIP

Instruction manual 指 导 手 册 20XX 世茂集团 人力资源处理手册 目 录 世茂集团人力资源处理原则架构图…………………………………06 『人力资源作业操行』………………………………………………07 『人力资源处理总则』………………………………………………08－意图 08－适用规模 08－原则 08－安排系统 08－部分作业规范与职位阐明书 09－招聘任免 09－薪资福利 09－绩效查核 09－出勤、出差、请假 09－人才培养 09－施行与修订 09 『职工招聘处理方法』………………………………………………10－意图 10－适用规模 10－招聘原则 10－招聘进程 10－处理程序 11－异地招聘住宅补助 15－施行与修订 16 『薪资福利处理方法』………………………………………………17－意图 17－适用规模 17－薪资结构 17－薪资计发 17－职工福利 19－相关假日请假流程 23－施行与修订 24 『绩效查核处理方法』………………………………………………25－意图 25－适用规模 25－查核期 25－查核方针设定原则 25－查核作业 25－查核成果 26－施行与修订 27 『人才培养处理方法』………………………………………………28－意图 28－适用规模 28－培养方针 28－培养原则 28－人才培养方法 28－练习内容 29－练习施行与点评 30－施行与修订 30 『职前练习处理细则』………………………………………………32－意图 32－适用规模 32－原则 32－练习内容 32－处理程序 34－施行与修订 36 『职工执业资历练习细则』…………………………………………37－意图 37－适用规模 37－赞助规范 37－请求条件 37－处理程序 37－练习协议 39－作业资历证书 39－施行与修订 40 『人员进步调集处理方法』…………………………………………41－意图 41－适用规模 41－原则 41－进步条件 42－进步操作流程 42－人员调集处理 43－人员异地差遣补助 44－其它规范 47－施行与修订 47 『劳作用工合同签定处理方法』……………………………………48－意图 48－适用规模 48－原则 48－用工合同方法 48－合同期限及相关规矩 48－劳作合同实行和改动 49－劳作合同免除与中止 50－合同处理程序 51－施行与修订 53 『奖惩处理方法』……………………………………………………54－意图 54－适用规模 54－奖赏 54－赏罚 54－处理程序 55－施行与修订 56 『出差处理方法』……………………………………………………57－意图 57－适用规模 57－原则 57－出差相关费用规范 57－报销项目 58－出差类别 59－出差处理程序 60－其它规矩 61－施行与修订 62 『职工投诉处理方法』………………………………………………63－意图 63－适用规模 63－投诉原则 63－投诉处理程序 63－施行与修订 64 『职工私车共用补助处理方法』……………………………………66－意图 66－适用规模 66－费用补助规范 66－处理程序 66－施行与修订 67 『人事处理权限表』…………………………………………………68－意图 68－适用规模 68－原则 68－权限表 68－施行与修订 70 『人事审计操作细则』………………………………………………71－意图 71－适用规模 71－审计时刻 71－审计内容 71－审计评分及处理方法 72－审计小组 73－施行与修订 73 『新项目人事作业细则』……………………………………………74－意图 74－适用规模 74－项目树立之初人事作业要求与指引 74－项目树立后人事作业要求与指引 76－施行与修订 76 『职工离任处理细则』………………………………………………77 －意图 77 －适用规模 77 －方针规矩 77 －离任作业处理程序 77 －特别离任手续 80 －施行与修订 81 世茂集团人力资源处理原则架构图 人力资源处理总则 人事审计操作细则 人事处理权限表 职工私车共用补助处理方法 职工投诉处理方法 出差处理方法 奖惩处理方法 劳作合同签定处理方法 人员进步调集处理方法 人员练习处理方法 绩效查核处理方法 薪资福利处理方法 职工招聘处理方法 职工离任处理细则 职工执业资历练习细则 职前练习处理细则 新项目人事作业细则 回来目录 『人力资源作业操行』 第 一 条：服务至上 从事人力资源作业的人员