《如何执行计划》课程答案.pdfVIP

1. 在下属执行目标，执行计划时，只要将结果向上级汇报即可。此说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 2. 以下哪项可以对员工进行有效的管控？ 回答：正确 1. A 管理人员认真管理 2. B 管理人员的叮嘱 3. C 管理人员的人格魅力 4. D 发挥组织的力量 3. 对员工进行管控分成两部分，一部分是管理者要跟踪检查，另一部分是： 回答：正确 1. A 企业有良好的氛围 2. B 企业有庞大的规模 3. C 企业有良好的收入 4. 某公司员工小李需要出差， 恰巧出差当日遇大雪天气， 高速封路。 小李认为我不清楚高速公路何时解封， 那我这周就不出差了。该做法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 5. 设计企业考核表单时，可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 6. 对于实在无法量化的岗位指标，用其他部门的满意度来衡量。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 7. 领导对下属完全信任的时候，可以完全放手，任其发挥。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 8. 以下哪项不属于优秀员工在执行目标时的表现？ 回答：正确 1. A 自我管理 2. B 自由裁量 3. C 自我推动 4. D 自我启发 9. 管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作，同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 10. 目标和计划既然已经制定，那么就直接做就行了，不必再进行沟通。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 11. 目标和计划制定后，领导者有权随意更改目标和计划。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 12. 评估只是对上一阶段工作的一个总结。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 13. 在执行目标的过程中，员工只要关注自身目标即可，对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。该说 法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 14. 心态管理是头等大事。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误 15. 天下没有 100%的事情，不管我们多认真，都不可能做到 100%。该说法： 回答：正确 1. A 正确 2. B 错误