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珠三角 IT人才就业前景;令人震撼的数字！;应用型人才紧缺 与大学生待业;2004年9月行业职位需求排行榜;国内IT人才需求概况;教育部关于紧缺人才的报告： 现有软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人。.按照合理的人才结构比例，我国不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，更缺少大量的基础性软件开发人员。;7;2003年XX软件产业现状;为什么适合的人才缺少，而应届毕业生失业？
因为你的专业能力没达到企业的要求！
案例：美国加州大学;专业能力结构;毕业生的困惑：求神算命？
找不到自己的方向和目标：
;怎样做好自己的职业生涯规划？ ;一年级:试探期;二年级:定向期;三（四）年级:冲刺期（分化期）;简 历;面 试
向企业证明
我是最适合你的人才！; 左边的图形展示了四个部分A,B,CD.
A,BC的 ?的部分被涂成阴影;企业真实的面试题：;新新人类面临的问题
怎样消除职场代沟？;怎样解决各位新新人类朋友与企业管理者的职场代沟问题？;男生打扮：
深色得体的西装，简洁的领带，黑色皮鞋，深色长袜（干净整洁）
女生打扮：
职业套装，半高跟鞋，淡妆（如配首饰应简单），挎包轻便简练。不要太个性！
注意：面试不同职位，应有不同的着装;面试常见问题：;应届毕业生走向职场第一步：;选对池塘钓大鱼 －雷恩?吉尔森;如何选择企业？;哪里有大鱼群？;2003年各行业薪资 全国108个重点城市;大鱼群中的大鱼！;2004年9月珠三角IT职位需求结构;怎样钓到大鱼？ 软件工程师的基本技术要求;专业能力结构;根据XXIT行业的发展及职场的技能需求趋势提供的就业发展方向;近期（1－2年）：
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