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为贯彻落实X市委组织部关于《X市开展X年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神,中共X有限公司党委做X年度基层党建工作述职报告。X公司党组织成立于X年X月,X年经上级党组织批准成立党总支,X年X月经上级党组织批准成立党委。下设X个党支部,有党员X人,其中女党员X名,大专以上学历的党员X名,年龄在X岁以下的党员X名。?
一、履职工作的特色和亮点?
(一)认真履行党建工作责任。X公司党委于今年X月经上级党委批准成立,按照《党章》规定,增补了X名党委委员,召开全体党员大会对X公司党委班子进行了投票选举,选出X人组成了X公司党委。按照X党委年初制定的工作计划共X项X条已分季度组织落实,对X个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。?
(二)及时落实党建工作部署。今年以来,先后重点贯彻落实了党的十九届二中、三中、四中全会、X省第X次党代会、X市第X次党代会会议精神。选出X名代表参加了X区第X次党代会,参加了X省非公企业党建工作推进会,学习贯彻落实我市“X党建计划”和我区党建工作会议精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,全体党员都书写了“践行初心我承诺”,并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党,加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督,落实了“三会一课”等基本制度,努力抓好基层党建工作。?
(三)重点整改巡察反馈意见。X年区委组织部对我公司基层党建工作进行了X次检查,对查出的问题有:“不忘初心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题,我们制定了X条措施,按时间进度要求并已逐项整改落实。?
(四)认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署,我们对公司党员组织关系进行了集中排查,对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区X次党代会代表。进行了公司党委及X个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。?
(五)全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和X个支部党员活动园地,制作了X公司党建视频,目前正在制作“党员开放活动基地”。X公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持,阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。?
(六)积极创新党建工作品牌。这是X公司党组织成立之初就提出的,党组织成立之后,我们就坚持共产党员“亮明身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”,时刻牢记自己是共产党员,必须时时事事处处做表率,起先进带头作用,以正能量示人,影响大家;让党员“亮明身份”,把自己置身于全体员工和顾客之中,使党员更好地注意“自律”,同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边,如有困难,有问题可以找党员,让党员有当大家的“主心骨”的意识。同时,X结合企业特点,创新思路,开展了一系列活动。?
一是组织学习,弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致,绝对服从党中央的领导,坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策,从党组织成立以来,一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学X篇文章,支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴,每次党员大会都要学习X篇左右的结合时政的文章。我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来,已经学习各种文件及报刊文章X余篇,并留有学习过的文章篇目记录。?
二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用,十五年来我们坚持一年一个口号,一年一个活动,靠口号激励大家,靠活动凝聚人心和力量。?
三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员(已发展X批X人),把党员骨干培养成企业优秀人才,提拔为干部并推向领导岗位,从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍,为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为X%。?
二、存在的主要问题及原因?
(一)流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的,一些从X公司离职的党员,有的是出于对X公司的留恋之情,不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系,可以做到按时交纳党费,但他们都不能来X公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。?
(二)公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“X人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有X家,X人以上的门店有X家,其中X人以上没有党员的门店有X个(X)。X多名共产党员有X多人在总部,因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优
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