用人单位职业健康监护监管培训课件(PPT 77页).pptx

用人单位职业健康监护监管;一、49号令的职责范围 二、职业健康监护的目的 三、职业健康监护的内容和范围 四、进行职业健康检查需提供的文件、资料和职业健康监护档案的内容 五. 需要职业健康监护的因素界定 六.需要职业健康监护人群的界定 七、职业健康检查的种类和特点 八、职业健康监护内容在《防治法》、47号令和49号令中的比较九、用人单位进行职业健康监护的程序 十、职业健康监护的检查方法 十一、对用人单位进行职业健康监护监管工作需要重点关注的方面 十二、职业健康检查的项目;一、49号令的职责范围;职业健康监护 是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果??告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。 ;职业禁忌证 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 ;二、职业健康监护的目的;3、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律及分布情况; 4、评价职业健康损害与职业病危害因素的关系及危害程度; 5、识别新的职业病危害因素和高危人群; 6、目标干预(包括改善作业条件、改革生产工艺，采取有效的防护设施和个人防护用品对疑似职业病人的处置); 7、评价预防和干预措施的效果; 8、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务.;三、职业健康监护的内容和范围;四、职业健康检查需提供的文件、资料和职业健康监护档案的内容;（二）、职业健康监护档案的内容;五. 需要职业健康监护的因素界定;（二）、只有急性健康影响的物质，或者是虽有慢性健康影响但没有可靠的监护方法的有害因素，不宜开展健康监护。在处理这部分有害因素时，主要考虑上岗前职业禁忌证的检查，例如，氨、氯、一甲胺、二氧化硫、氮氧化物等刺激性气体，在岗期间职业健康检查以筛查职业禁忌症为主要目的.;（三）、职业病危害因素目录中有且对人体有明确毒性作用的化学物质，未列入《职业健康监护技术规范》中详细列出的57类化学职业病危害因素，但有些企业普遍存在的却未纳入职业健康监护范围，如丙酮、三氯甲烷、三氯乙烷、乙醇、氯乙醇以及印刷用的油墨、铺路用的沥青、喷涂用的树脂类物质、接触钡以及化合物、偏二甲基麟、一甲胺、二甲基酞胺、氯甲醚、氛乙烯、二异氛酸甲苯醋、氧化锌等执行推荐性职业健康检查。;（四）、有特殊健康要求的特殊作业人群亦应实行强制性健康监护;六.需要职业健康监护人群的界定;七、职业健康检查的种类和特点;2、特点;3、对象;（二）、在岗期间职业健康检查;2、特点; 毒物体检周期 铅、锰、汞等职业病危害因素可引起慢性职业中毒的一年体检一次； 四乙基铅引起的急性中毒、氧化锌引起的金属烟雾热二年体检一次； 汞、苯等职业病危害因素超标的一年体检一次，不超标的二年体检一次。;毒物名称;毒物名称;毒物名称;25;物理因素体检周期 噪声、高温、高气压：1次/1年 振动、紫外线:为1次/2年 微波：为1次/3年;3、对象 上岗后同一岗位连续接触职业病危害因素的劳动者 在工作中受到与直接接触人员同样地或几乎同样的接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康监护：混岗作业。 ;（三）、离岗时职业健康检查;2、特点;3、对象;（四）、应急职业健康检查;3、对象;八、职业健康监护内容在《防治法》、47号令和49号令中的比较;34;检查项目;36;37;检查项目;39;九、用人单位进行职业健康监护的程序 1.用人单位建立健全职业健康监护制度； 2. 用人单位制定职业健康监护计划和落实专项经费，并于每年11月向安监局进行备案； 3.建立职业健康监护档案； 4. 和中介机构签订委托协议书，明确职业病危害因素、接触人数、本次体检人数、检查项目、检查时间、地点、费用； ;5.用人单位向中介机构提供基础资料：基本情况、职业病危害因素种类、接触人数、生产技术工艺、职业病危害检测和评价资料等； 6. 进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，发生事故时进行应急职业健康检查； 7.体检结论的处理； （1）告知劳动者 （2）异常劳动者的处理：复查、调离、提交明确诊断;（3）职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应及时向