一级医院工作制度样本.docxVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 内科工作制度 就诊病员必须先挂号 , 按照先后顺序就诊 , 老年病员可优先就诊, 急、 危、 重病人随到随诊。 热情接待病人 , 耐心解答问题 , 详细询问病史 , 全面仔细检查 , 力求正确诊断 , 治疗措施得力。 急、 危、 重病人处理要及时、 准确、 敏捷 , 尽心竭力救治 , 疑难病人应邀请会诊 , 必要时转上级医院诊治。 贯彻执行”药品管理法” , 严格执行医疗常规 , 因病施治 , 合理、 安全、 科学的用药 , 详细向病人交待病情和注意事项。 坚守工作岗位 , 不得擅离职守 , 坚持医疗原则 , 按规定出具医疗证明 , 规范书写病历、 处方和各种检查申请单。 讲究医德 , 仪表端正 , 衣帽整齐。做好科内安全、 防火、 防盗工作。 做好科内空气、 物体表面、 地面及医疗废弃物的消毒及处理工作 , 防止和控制医院内交叉感染 . 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 外科工作制度 认真执行医护人员岗位职责制和《医务人员医德规范及实施办法》 , 健全科内医德医风的约束机制。 认真落实医院管理的各项工作制度。 认真完成普外科常见疾病的诊疗护理工作。 深化整体医疗 , 整体护理和量化管理并行的综合管理方式 , 坚持 ”以病人为中心”的人文服务。 5. 建立健全维护患者应有权利的告知文本、 案。  急诊救治的应急预 运用现代管理理论进行全程质量控制 , 抓好环节质量管理、 缺陷管理、 减少差错 , 杜绝事故 , 确保医疗安全。 深化整体医疗 , 整体护理和量化管理并行的综合管理方式 , 坚持 ”以病人为中心”的人文服务。 采取请进来 , 走出去的形式 , 加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理 , 提高专科诊疗、 护理水平。 关注国内、 外的医疗护理专业发展动态 , 注意信息分析和利用。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 妇科工作制度 树立良好的医德医风 , 端正服务态度 , 自觉抵制行业不正之风。 工作人员必须按规定着装上岗 , 仪表端正 , 室内保持整齐、 洁净、 卫生 , 定期紫外线消毒。 对病员要热情接待 , 礼貌待人 , 语言文明 , 耐心解答问题 , 简化手续 , 缩短候诊时间 , 对危重病人应及时汇报 , 积极抢救 , 急诊病人优先就诊 , 做到有秩序 , 有轻重缓急。 对病员认真负责 , 检查仔细、 准确 , 门诊病历书写及门诊日志登记清楚完整。 严格执行卫生消毒制度 , 检查时做到一人一垫 , 及时更换 , 严防交叉感染。 积极宣传妇幼卫生 , 优生优育 , 母乳喂养等有关科学知识 , 并做好计划生育的业务和指导工作。 发现传染病、 性传播疾病及时处理并登记上报有关部门。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 儿科工作制度 在院长的领导以医院管理要求为目标 , 严格执行各项规章制度及考核标准 , 不断规范有了业务行为。 不断提高医疗护理、 管理水平。 组织全科人员学习运用国内外医学先进经验 , 开展新技术、 新疗法 , 并进行儿科科研工作。 认真执行各项规章制度和技术操作常规 , 严防及时处理差错事故。 作科人员要不断刻苦的钻研业务 , 加强”以人为本”、 ”以病人为中心”的服务理念 , 加强医德医风教育。 培养大量的儿科的优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 防保科工作制度 在院长领导下 , 组织实施全院预防保健计划与管理相关工作 负责制定医院传染病防治工作计划并组织实施 , 建立健全疫情报告、 登记制度 , 并督促检查全院疫情登记、 报告执行情况 , 发现问题协同有关方面及时处理。 负责制订医院儿童保健、妇女保健、 慢性病防治工作计划并 监督管理实施 , 做好全矿员工家属预防保健业务的指导和协调 , 定期检查、 收集和分析各种预防保健业务指标完成情况。 组织学习有关防保业务知识、 法律、 法规及各项规章制度 , 逐步提高预防保健工作水平 , 定期对相关防保人员进行业务考 核。 结合医院防保业务的具体实际 , 积极开展防保科研工作 , 全面提高预防保健工作水平。 配合有关科室修改和制订业务技术指标和考核评定工作。 完成院长交办的其它任务。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 药房工作制度 调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思相和高尚的医药道 德、 对工作认真负责 , 把好药品质量关 , 确保病人用药安全有效。 收方时 , 对处方内容审查核对无误后 , 方可调配 , 如处方内容不委妥或错误时 , 应与处方医师联系更正后方可调配。 配方时应按调配技术常规和操