宿舍管理制度.docxVIP

宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，为员工营造一个良好的生活和休息场所，特制定本制度。 二、范围 适用于公司所有住宿员工。 一、住宿管理规定 1、住宿由人力资源部统一安排、协调，各店负责人具体负责住宿安排和日常管理， 凡入住宿舍的员工，必须遵守本制度并服从管理，对违反本制度者，各店有权按本制度给予处罚或者取消该员工的住宿资格。 2、员工宿舍由公司免费提供，员工如需住宿，需提前到人力资源部进行申请，经人力资源部核实符合条件后办理入住，不得自行搬入宿舍。 3、员工必须服从人力资源部的安排和调整，禁止私下调换床位或者房间，如确有需要，报至人力资源部安排。 4、公司统一为入住员工配置床位，员工离职或者不再住宿时，应于一日内迁出宿舍，并于离职前到人力资源部办好钥匙、用具等交接手续，如未交回或者丢失，人力资源部将按采购价格进行扣款。 5、空调、门窗、床铺等所有设施设备，员工有责任维护其完好。一切公物未经允许不得擅自变动，对损坏、丢失的公物要按价赔偿，责任不清的集体赔偿。对恶意破坏者，有其负责修理费或赔偿，并视情节轻重给予处罚。 6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得在楼梯走道嬉戏打闹，晚上22点30分之后停止一切娱乐活动。 7、节约水电，禁止开窗开空调，空调温度不得低于25度，室外温度低于26度禁止使用空调，水龙头用完必须及时关闭，最后离开宿舍人员必须关闭好一切电器、照明设备。 8、禁止非公司员工留宿公司宿舍（包括已开除、辞退、离职的员工），禁止带亲朋好友进入宿舍，员工会客一律在宿舍区域外，严禁男女混居，男女员工禁止窜房。 9、同事之间和睦相处，严禁在宿舍发生打架、饮酒滋事、吸毒、赌博、盗窃等行为，违反者一律做开除处理。对违法行为，移交司法机关处理。 10、以上规定内容，由人力资源部每周检查一次，其他时间随发现随处理，对违反规定2-7条的，给予罚款50元/次/项，对违反规定第8条的，给予罚款100元/次/项。 二、宿舍卫生安全管理规定 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，每天实行轮值制度，无人轮值对全宿舍员工进行处罚。 3、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“七净”即地面、墙壁、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果皮、无异味。 4、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 5、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 6、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区域地方，保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。室内垃圾可于每天放置于宿舍楼下垃圾桶里，由保洁统一收取。 7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。注意室内通风，保持空气流畅。 8、自觉维护各项消防安全，严禁随意挪放消防灭火器。宿舍内严禁吸烟，禁止随意丢弃烟蒂，如因此引起的火灾损失由责任人全部承担，责任不清的全宿舍人员共同承担。 9、严禁在宿舍私拉电源或者使用500W以上功率的电器，室内不得使用或存放危险及违禁、易燃、易爆物品。若有违反者，处以罚款并予以没收。如果造成严重后果，移交公安机关处理。 10、员工禁止将垃圾投入下水道、洗手间内，严禁在楼上往下丢杂物等，如有造成一切后果均由本人负责，维修费用自行承担。 11、离开房间必须锁好房门，贵重物品应自行存放到安全的地方，因个人原因导致损失丢失责任自负。 12、未经允许不得私用他人物品，以免引起误会造成不必要的纠纷，有偷盗他人物品者给予开除并移交公安机关处理。 13、员工宿舍范围内如遇非本公司员工，有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍。 14、以上规定内容，由人力资源部每周检查一次，其他时间随发现随处理。 三、附则 1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司人力资源部负责最终解释。 2、本制度自公司颁发之日起执行。 人力资源部