2021年度研发部资料员岗位说明书.docVIP

岗位阐明书 一、岗位基本资料 岗位名称 技术员 所属部门 研发部 直接上级 研发部经理 直接下级 无 所辖人数 定员人数 二、工作职责 工作概要 本岗位在研发部经理领导下，在国家有关政策法规和公司规章制度指引下，完毕公司技术研发工作，组织进行新产品、新材料、新工艺、新设备研究和论证，为公司技术改进提供建议。 详细职责 编号 工作内容及职责 1 拟定技术资料管理制度和保密规定，经审批通过后认真执行，做好技术资料各项管理工作； 2 建立技术资料档案，对资料进行有效分类，以便使用者查阅，做好技术资料寻常管理和借阅工作； 3 负责技术图纸汇总，依照规定整顿汇总资料，对资料进行相应编号和封装，负责封面制作等工作； 4 负责技术图纸和技术资料发放，按照规定进行备份，并发放给质量、生产和有关供应商； 5 协助技术研讨会、项目论证资料准备和组织、筹办，整顿睬议记录和论证结论； 6 完毕上级领导交办其她工作。 三、岗位关系图 四、工作协作关系 范畴 重要接触岗位 工作内容 涉及流程 本部门 研发部经理 接受工作分派、指引和考核； 部门间 （公司内部） 研发工程师 技术资料交接； 品质部 技术资料交接。 公司外部 五、岗位任职资格规定 因素 限定资料 教诲经历 大专以上学历； 专业规定 行政管理、技术、文秘有关专业； 知识技能 有一定协调与沟通能力； 具备一定英语技能与计算机操作技能； 培训经历 参加过产品技术培训； 工作经验 1年以上有关工作经验； 其她条件 补充事项 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照关于规定，或经领导审批批准，可以恰当放宽任职条件。 六、工作特性 评价要素 特性描述 工作时间特性 正常工作时间； 工作均衡性 工作较均衡； 工作地点 办公室。 本阐明中所包括陈述旨在普通性阐述本岗位任务和责任，不能理解为已经包括了所有规定。 审核者签名： 年 月 日 直接领导签名： 年 月 日 公司领导签名： 年 月 日