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学资学习网提供考研资料学资学习网提供考研资料企业文化建设的基本思路目前咱们企业在内部管理环节特别是企业文化经营理念制度建设方面存在薄弱环节企业管理绩效考核等管理方案的实施应该围绕企业文化发展理念的基调进行着重关注以下方面的工作结合企业经营实际实行人本管理增强员工的归属感成就感培养员工的向心力提升员工的幸福指数清晰员工提拔晋升的工作标准做到透明公平组织系统培训提升员工能力素质和行为规范年底大力奖励先进高额业绩分红让更多的员工享受企业发展的成果提高员工的服务能力组织营销能力终端店面培训管理能力终端营
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企业文化建设的基本思路
目前,咱们企业在内部管理环节,特别是企业文化、经营理念、制 度建设方面存在薄弱环节。企业管理、绩效考核等管理方案的实施,
应 该围绕企业文化(发展理念)的基调进行,着重关注以下方面的工作。 1、结合企业经营实际,实行人本管理
a) 增强员工的归属感、成就感 ?? 培养员工的向心力。提升员工的 幸福指数、清晰员工提拔、晋升的工作标准,做到透明公平;组 织系统培训,提升员工能力素质和行为规范;年底大力奖励先进、 高额业绩分红,让更多的员工享受企业发展的成果。
提高员工的服务能力(组织营销能力、终端店面培训管理能力、
终端营
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