- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大堂经理个人工作总结
银行大堂经理个人工作总结
从我第一天到兴业银行永定门支行,到今天我已经工作一个多月
了,从开始时的不适应到现在能很好地融入到这个集体中,我的心态
有了很大的转变。刚开始时,我觉得日子过得很慢很累,经常觉得很
疲惫,每天来上班有种受到煎熬的感觉,常常感到很辛苦,却毫无收
获。
但是,慢慢的,我变得成熟起来,我开始明白这就是工作,每天
坐在大堂经理的位置,为客户答疑解惑就是我的工作,大厅里的人和
一切事物都是我的工作范围,当我明确了目的,有了工作目标和重点
以后,工作对于我来说,一切都变得清晰、明朗了起来。
当客户坐到我的面前我不再心虚或是紧张,我已经可以用非常轻
松的姿态和亲切的微笑来从容面对,因为我已经不再是对工作和同事
一无所知了,在我们开始对外正式营业的前夕,我花了大量的时间在
熟悉业务上面,我学习了很多基础的业务,如何储蓄,开户对公或者
对个人,怎样密码找回,挂失补办,如何销户,需要带哪些资料,各
种汇款手续费,基金,网
银等业务,我都有了一定的了解并从中总结出一些要点,向不熟
悉兴业银行业务的客户解说,例如,在兴业银行办卡的好处: atm 跨行
取款不收手续费、储蓄卡没有年费和小额管理费、新推出的兴业通达
卡可以代订火车票、汇款便宜、若成为金卡 vip 还可以享受 vip 室,先
第 1 页 共 15 页
到先办、手续费打折或全免的优惠待遇。当我这样向客户作出解释和
说明的时候,他们都对我们的业务有了一个大体的了解,并且愿意在
我行办理业务,每当这个时候我都觉得很有收获,并且十分高兴。
如今客户的咨询我基本上都能解答,也能适当的安抚客户,做好
自己的工作。通过日常工作中我也与同事慢慢的相互熟识起来,当我
在业务上遇到什么不懂的
问题请教他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提高了对银
行业务的熟悉程度,而且通过这一个月的过渡,我深深的融入了支行
的企业文化中,融入了这个集体里。
我发自内心的热爱我的岗位,因为这个岗位非常适合我,由于我
的性格比较热情而温和,所以当顾客提出问题时,我能很耐心的听完
顾客的疑问,这样我就能很快的知道客户需要的到底是什么 ?在这样的
情况下,我能够快速、清晰的向客户传
达他所想了解的信息,大部分的顾客都能与我良好的沟通,在解
答问题的过程中,我的业务知识量也得到了提高而且也起到了分担营
业员压力的重要作用。
第二篇:大堂经理 XX 年度工作总结
备忘录
(XX)byfgzzj –大( b 007)
致:前厅部经理 - 张玲自:大堂经理 –王颖
内容 :XX 年度工作总结
第 2 页 共 15 页
日期 :XX-11-16
关于 XX 年度工作总结事宜
在公司领导和管理公司的关心支持下,华滨国际大酒店从筹备组
建,到今日的整体运营历经 1 年这段不平凡的创业历程。回顾 XX
年不平凡的一年,在前厅部张玲经理的领导下,所有员工发扬奋
力同
心、拼搏奉献的精神 ,以优质的服务接待国内外宾客。值此辞旧迎
新
之际,作为大堂经理的我,有必要回顾总结过去的工作、成绩、
经验
及不足,以利于扬长避短,奋发进取,而在新的一年里努力完成
上级
领导下达的各项指示。现总结如下:
一、 XX 年下半年完成工作
1.稳固大堂经理队伍,是保证前厅部对客服务品质的基础
大堂经理编制共计 4 人,现到岗 4 人。自 XX 年 8 月开始,大堂
经理的团队队伍建设基本完毕,人员稳定。大堂经理作为前台的
主力
管理人员,在整个前厅部起着承上启下的作用。对
您可能关注的文档
最近下载
- 2022年浙江省海港投资运营集团有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 资源环境视角下的离子型稀土采矿业成本收益研究.pdf VIP
- GB_T 18750-2022 生活垃圾焚烧炉及余热锅炉.docx VIP
- 高中地理高三一轮复习 自然地理 地表形态的塑造 大单元学历案 教学设计附双减作业设计(基于新课标教学评一体化).docx
- 发酵罐二氧化碳回收纯度不达标原因分析1适用课程2适用岗位3.pdf
- 文本等离子体培训讲义.pptx
- 营销团队目标管理方案.doc VIP
- 某地产公司营销团队目标管理计划方案
- 人教版(PEP)小学英语五年级下册全册教案(带反思和板书设计).pdf
- SH∕T 3175-2013_固体工业硫磺储存输送设计规范.pdf
文档评论(0)