学校安保服务人员配备和管理制度细则.docxVIP

学校安保服务人员配备和管理制度细则 、人员配备 校园基本情况 ......是一所全日制普通高等院校。学校位于蚌埠市风景秀丽的国家AAAA级风景区龙子湖畔，有龙湖东校区和龙湖西校区两个校区，学校占地总面积约92.87万平方米，建筑面积约70.1万平方米，在校师生近3万人。 学校四周为围栏式围墙围合，两个校区日常开放为五个校门，其中东校区三个校门、西校区二个校门。学校安全保卫组织机构健全，保卫处全面负责学校的安全保卫工作，下设治安、消防、综合治理等工作岗位，监督检查安保服务质量，并指导保安人员对校内各类突发事件的应急处理。 (二)安保服务的主要内容 1、负责学校门卫管理、防恐防暴、车辆收费、治安巡逻、技防值守、交通管理、消防管理等，维护校园安全稳定，及时发现和消除安全隐患。 2、在学校保卫处的组织领导下，协同做好校园治安及综合治理工作。 3、配合学校保卫处，及时受理校园内发生的各类治安案件。 4、随时出员，为师生提供紧急救助服务。 5、抽调保安力量，配合保卫处做好学校重大活动期间的安保工作。 6、按照学校规定的时间对校门、有关楼宇出入口进行开启与封闭。 7、配合公安机关，打击校园内部及责任区的违法犯罪活动。 （三）安保服务的具体工作内容 投标方依照学校规定与管理要求，结合校园安全保卫工作实际情况，制订切实可行的校园安全保卫工作整体方案，开展专业化安防业务。具体服务工作内容如下： 1、服务时间：2016年9月1日至2017年8月31日，12个月。 合同期满，中标人质量达到合同约定标准且经甲方考核合格，采购人可视情况续签合同；若中标人服务质量达不到合同约定标准（考核不合格），视为中标人严重违约，甲方有权单方面随时终止合同。 2、对学校日常开放的校门实行24小时门卫管理。 3、负责校区内安全重点部位的防破坏、防事故、防盗、防外来人员私自进入等守护、守卫工作。 4、负责对外来机动车辆收费，外来人员、出入校门物资（品）检查、登记等门卫值勤工作。 5、负责组织治安巡逻，及时发现各类安全隐患，制止校园不文明举止，发现和制止校园恐怖、暴力事件，随时准备为师生提供紧急救助。 6、配合保卫处执行各项管理制度，维护校园内教学、交通、生活秩序，执行率100%；接受保卫处的监督检查、考核及业务指导。参与校内突发事件处置、灾害预防、火灾扑救、大型活动安保等。 7、其它属于保安服务范围内的工作以及学校临时交办的任务。 （四）、人员配备要求 1、人员要求：派驻学校的保安人员人数不得少于74人，其中：保安主管2人，保安队员62人，特勤队员10人。 （1）保安队员：18-50周岁，五官端正，高中以上文化程度。每月工资待遇不低于当地最低工资水平。 （2）特勤队员：18-30周岁，一般要求大专以上学历，五官端正，优秀退伍军人可适当放宽条件。乙方确保特勤队员净收入2500元/月以上（不含保险、津贴等补助）。 2、保安队长：年龄30-50岁，具有大学本科院校3年保安队长经历(提供合同原件)。 3、岗位设置： ①西校区：26人（包括东大门2人、收费员1名、南大门2人、监控室1人、班长1人，每班7人，三个班共21人；特勤队4人；保安主管1人。） ②东校区：48人（包括西大门南侧门2人、西大门北侧门2人、收费员1人、东大门2人、南大门2人、监控室1人、图书馆1人、班长1人，每班12人，三个班共36人；1号行政楼白班2人；图书馆白班1人；防火协管员2人；特勤队6人；保安主管1人，共12人）。 4、乙方派驻到甲方的人员必须是按照公安部门招聘条件录用的，政审、体检、培训、考核合格并取得《保安从业资格证书》。派驻人员上岗须提交身份证复印件和上岗资格证复印件，由甲、乙双方共同管理，特勤队员的招聘由甲、乙双方共同完成。 5、乙方人员在履行职责时发生的意外伤害及劳资纠纷，由派驻方负责。 （二）、人员管理 一流的管理，一流的服务，需要一流的人才，他们是后勤管理服务的精英，不仅包括管理与技术人员，也包括实际操作人员。因此，要通过科学的管理才充分体现人才的价值，发挥他们的潜力。 1、严把录用关 我们将采用公司抽调骨干和对外招聘相结合的方式配备管理处人员。 由于本项目为专职保安，我们在人员选用中除按公司原有制度外，将重点提高对选聘人员政治素质、仪容仪表，礼仪风范和业务技能的要求。提高整体员工的文化素质，组建一支技术过硬。思想稳定，优质高效，极具战斗力的的团队。 从公司抽调的骨干，由本人提出申请，并提交所申请同位的管理方案通过公开答辩，并综合考查其能力，经审核通过后方能上岗。 新聘用人员先理论培训再到班组实习，煅练，试用期满后对其工作能力。工作态度进行综合考证，合格者正式上岗。不合格者淘汰。 1、新员工及一般管理人员的招聘执行担保人制度，并进行严格的政治审查。 担保人制度主要内容如下： （1）担保人必