留园里社区三社联动调研分析报告.docVIP

留园里小区“三社联动”调研汇报 “三社联动”就是在政府领导下，小区居委会带动小区居民参与小区活动、社会组织为小区居民提供全方位服务、专业社工介入小区建设和发展。 现经过以下多个方面来叙述留园里小区“三社联动”现实情况： 一、留园里小区建设现实状况 留园里小区自成立至一直管辖菜站平房及自建楼房累计326户工作。户数少，人口少，流感人口、老年人等弱势群体占百分比较多，这是小区特点。多年来，小区居委会一直致力于挖掘小区人才队伍建设，经过努力即使小有成效，但却因人口少，人口流动性大而一直未曾发展壮大。自6月选举前夕，我居接管润和馨苑等小区，人才队伍正在不停地扩大，尤其是志愿队伍、文艺队伍完善，愈加有利于服务居民。 二、小区社会组织发展现实状况和发挥作用情况 小区社会组织正处于新老城区相互融合，相互渗透时期，新小区社会组织队伍正在不停地发展壮大。尤其值得一提是鉴于留园里老城区四面高中间低地势，每十二个月雨季来临之时，小区防汛志愿社会组织在第一时间坚守在自己值班岗位，手机二十四小时开通立即和小区居委会工作人员汇报最新汛情，避免发生淹没小区现象发生，保护了小区居民人身和财产安全。另外，小区文艺社会组织队伍不停壮大极大地丰富了小区居民文化生活，实现了以人为本，服务居民、资源共享，共驻共建良好气氛。近几年来，我小区一直把培育发展小区社会组织作为加强基层民主自治、增强小区服务功效、构建友好小区关键工作来抓，坚持以培育发展为根本，在培育发展中提升质量、规范管理、优化结构，小区社会组织发展初现以下多个特点：（1）社会组织正不停发展。至今年共有小区社会组织20个。（2）结构较为合理。多年来，我们关键培育发展了文体活动类、小区服务类等小区社会组织，小区社会组织包含居民生活方方面面，（3）活动开展正常。因为小区社会组织大多是由热心小区事业人牵头、志趣相投居民组成，所以这些社会组织发展更含有生动力 。舞蹈队、合唱队、志愿帮扶队、防汛队等，这些小区社会组织活动、运行全部比较正常。（4）作用愈发显著。伴随小区社会组织发展越来越快，在经济社会发展中作用也越来越突出，有丰富了居民业余文化生活，有方便了居民日常生活，有帮助维护了小区平安，有参与了市区大型文体演出，涌现出了一大批活动开展正常、社会影响较大小区社会组织。 三、小区社会工作人才队伍建设现实状况和发挥作用情况。 本小区现有工作人员10名，其中居干9名，社工1名，有4人是本科学历，6人是大专学历，平均年纪在35岁左右，工作人员正在向高素质前进。 在日常工作中，每名工作人员各有分工。年纪稍大在留园里小区工作年限比较长工作人员利用“熟悉小区情况，了解小区居民家庭情况”优势提供加入社会组织队伍人才，确保日常工作顺利进行。其它年纪稍小，文化素质比较高工作人员利用自己熟悉网络能力，大力推进小区管理网格化、网络化、规范化、科学化方向发展。小区工作人员相互学习，取长补短共同为小区建设做贡献。 四、小区建设对社会组织和社会工作人才队伍客观要求。 1、社会组织是社会管理关键参与者，在小区管理中发挥着关键作用，即使小区社会组织队伍正在不停地壮大和完善，但仍然存在小区居民参与度不高，小区内各类社会组织力量微弱问题。这就要求深入挖掘社会组织人才，尽一切措施增强小区居民参与意识。 2、社会工作人员是搞好小区管理人力资源保障，着力加强社工队伍建设，引导其向专业化、职业化转变。提升工资待遇，设置职称待遇分级分档，充足调动社工加强自我学习主动性。 五、本小区“三社联动”存在突出问题及建设。 1、小区居委会办公用房临时性，面积狭小不利于日常管理工作。伴随人员队伍不停壮大，对办公用房要求也就越来越高，工作人职员作环境狭小，居民来访无地方接待，组织活动没有地方接待，组织活动没有地方进行全部成了重大问题。 提议建设固定、宽大、功效齐全办公用房。 2、小区社会组织在进行日常活动时常常因为资金不足而造成活动成本缩小，活动效果大打折扣。 提议给资金支持社会组织队伍壮大，激励发挥其管理作用。 3、小区“三社联动”建设离不开高素质、高学历人才队伍建设，日常工作常常因为技术能力不足，使工作停滞不前。 提议加强小区人才队伍建设，选配了高素质、能力强大专本科毕业生充实到小区队伍中来，加大对现有小区工作人员培训力度，切实提升小区管理和服务水平。 六、小区推进滨海新区“三社联动”关键意义。 滨海新区小区、社团、社工“三社联动”已初步形成了良性机制。小区正加紧步伐搞好“三社联动”，此项工作提升了小区居委会服务管理能力，社工职业化和专业化，又带动和促进了小区社会组织发展和活跃，深入造成了小区友好稳定力量凝聚局面。充足保障居民对小区建设行使管理权、参与权、监督权、知情权，使小区管理工作朝着精细化、效率化、标准化方面发展，以坚持社会化、网络化、人性化服务理念，以最大程度地