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浅议如何加强煤矿企业安全生产
摘要:本文从分析了煤矿企业各类事故频繁发生的原因,
根据原因有针对性地提出加强矿山安全生产的具体措施, 同时强调了
加强安全生产的管理, 确保煤炭企业的安全生产处于可控、 在控的状
态。
关键词:煤炭企业安全生产措施
安全生产是煤矿企业永恒的主题,是企业获得最佳经济效益的基本
保证。煤矿企业要改善和优化施工现场安全生产管理状态, 创造良好的施工作业环境条件, 使安全生产处在可控在控状态, 有效预防生产安全事故发生,控制和减少安全隐患和不利的现场安全生产环境因
素,确保煤矿企业安全生产的长效久治。
一、煤矿企业安全事故原因分析
(一)事故责任承担层次不尽合理。责任承担存在金字塔形的状况。目前,就整个煤炭企业来看, 安全事故连续不断, 安全形势不容乐观。主要是各类责任制度落实不到位外; 在对事故的分析处理方面, 责任承担存在金字塔形的状况。塔顶部分是矿级决策者,权力最大,对事故承担责任最小,处理最轻;塔的中层,管理层,较上者次之。塔底部分是普通职工,是执行层,无职权,是受害者,承担责任最重。
(二)现场管理层对措施落实要求不严。各项安全管理措施,特别在实际操作中有可能影响“工作效率”的措施,有些单位领导在贯彻
落实此类规章制度时, 在内心上往往存在 “消极情绪” 或者侥幸心理,对职工要求不严。在执行安全规章制度上存在“偷工减料”的现象。
(三)职工责任意识不强。在生产过程中,职工是各项规章制度的执行者,但职工个人往往为了图方便、少麻烦,或者是惯性使然,凭经验作业,无规无矩,我行我素,只想着自己这样干可能没事,何必再执行一些没有必要的程序,然而事故往往就在这不经意间突然而至,带来严重后果。
(四)安全生产设备投入资金不足。由于个别企业一味追求利润,
对安全生产设备投入不足, 造成安全生产设备落后, 不能应对越来越复杂的采掘环境,埋下了安全隐患。
二、加强煤矿企业安全生产的几点思考
(一)提高思想认识,从“我” (从管理层到基层)做起保安全。加强责任追究制度,管理层和执行层所应负同等的责任。牢固树立“安全第一,预防为主”思想。要从“我”做起,互相监护、互相提示、互相指正,对自己的习惯性违章要有正确认识,坚决杜绝;对别人的违章现象要及时发现和制止。 管理制度适用现场, 使职工在生产的全过程中都能做到有令可行,有章可依。严格执行现场值班、人员安全
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巡视和蹲点等制度,严格现场的监督检查,对职工的违章、违纪要及时制止,严肃查处。要充分发挥家属协管的作用,促使职工养成良好的工作习惯。
(二)落实各项规程制度,向制度要安全。规程制度是安全生产工
作的强有力的基础保障。运行人员应熟练掌握《煤矿安全规程》 、《现场运行规程》等内容,提高安全意识和自我保护意识。强化管理人员安全模范作用和“三违”帮教活动。围绕职工生理和心理规律,安全与生产的发展规律,开展典型事故案例分析、 “三违”人员现身说法等安全教育形式,使职工充分认清“三违”的严重后果,动之以情,晓之以理,给职工讲清违章的危害,使职工远离违章。在企业里营造出一个“个个反‘三违’ ,人人争当安全模范”的良好氛围。
(三)加强职工培训工作。从安全知识培训、安全技能培训、安全
思想培训和典型事故案例教育入手。 大力开展反违章反事故活动, 宣传安全生产法,配合“安全知识竞赛”活动,普及安全生产知识,真正实现“三级控制”。任何违规违纪和事故责任人均应按照“三铁”(铁的制度,铁的面孔,铁的处理)精神处理。对事故要控制源头,查清原因和责任,并重奖重罚。培训工作应主要从以下几个方面入手:
1)安全知识培训。要使职工了解所处的行业工种,应该知道的必须进行必要的安全知识培训。企业要高效率地实现各类既定工作目标,煤矿安全知识就应该达到普及, 使每个职工详细地了解煤矿井下各种危害的存在条件, 各种事故发生的原因以及杜绝各类事故应该具备哪些预防手段。(2)安全技能培训。安全技能培训是在知识的基础上,重点解决操作技能问题,也就是使各作业岗位上的人员,熟练地
掌握自己所要操作的设备, 机器以及生产过程中的各种工艺技能, 做到安全可靠。(3)安全思想培训。使每一个职工都牢固地树立“安全第一”的思想,不安全不生产,消除头脑中那些不正确的认识,减少和杜绝工作中的差错。(4)典型事故案例教育。这是实践证明了的有效的安全教育培训手段之一。通过教育提出有针对性的防止事故措
施,使受教育者感到只有牢记血的教训,按照措施去做,才能防止事故发生,确保安全生产。(5)法治观念的教育。使职工认真学习各项法律法规,增强法制观念,提高遵纪守法的自觉性。 (6)安全文化培训教育。倡导企业安全文化,树立企业良好形象,煤矿企业要创造一个良好的安全文化氛围。
(四)加强安全生
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