第188讲_张嵩从心理学角度看待小中型团队的管理.pdf

第188讲_张嵩从心理学角度看待小中型团队的管理.pdf

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读6页,需付费40金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2019-3-18 他趣技术总监、TGO会员张嵩 你好,我是张嵩,作为一个架构师出身的管理者,刚被“赶鸭子上架”的时候,我更喜欢别 人称呼我为架构师而非总监/CTO,原因是技术管理,特别中型技术团队的管理方法需要一段 时间去摸索与 ,并非能一蹴而就。而当时的我,充其量只能算是在做技术管理的架构 师,而非技术管理者。之后,我也将一些在架构领域养成的思维面模式,如习惯于权衡得 失,应用到了管理中,慢慢形成了自己的管理风格。 《未来简史》中说过,“我们以为自己懂得很多,原因在于我们把存在于他人大脑中的知识 例如技术管理。在本专栏之前的文章

文档评论(0)

183****7931 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档