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员工外出管理制度目的为规范员工外出及出差行为实时掌握员工去向与工作动态使外出及出差行为目标明确办事时效合理成本可控特制订本制度适用范围全体员工职责行政部负责本制度的编制修订各部门依照本制度严格执行并监督落实情况行政监督各部门和人员外出情况并提出奖惩定义外出指员工因公事或私事必须离开工作岗位和工作场所外出处理相关事情的行为其中因公外出当日能返回公司私事外出需请事病假出差指员工因公事到或被派遣到公司范围之外的地方处理公司业务当日不能返回公司的行为外出请假外出员工上班时间因私外出须先填写请假条遵照请假
员工外出管理制度
1、目的 为规范员工外出及出差行为，实时掌握员工去向与工作动态；使外出及出差 行为目标明确，办事时效合理，成本可控，特制订本制度。
2、适用范围： 全体员工
3、职责
3.1
3.2
3.3
行政部负责本制度的编制、修订；
各部门依照本制度严格执行、并监督落实情况； 行政监督各部门和人员外出情况，并提出奖惩。
4、定义
4.1
外出：
指员工因公事或私事必须离开工作岗位和工作场所， 外出处理相 关事情的行为；其中，因公外出当日能返回公司，私事外出需请 事（病）假。
4.2
出差：
指员工因公事到（或被派遣到）公司范围之外的地方处理公司业
务，当日不能返回公司的行为。
5、外出
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