原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
飞鸿物流公司驾驶员管理制度
飞鸿物流公司驾驶员管理制度
,, ,,
为了完善公司内部管理 增强驾驶员的责任心和工作积极性
为了完善公司内部管理 增强驾驶员的责任心和工作积极性
,, ,, ,,
明确各方的责权利 更好地开源节流 提高经济效益 特订如下
明确各方的责权利 更好地开源节流 提高经济效益 特订如下
制度。
制度。
一、 聘用制度：
一、 聘用制度：
1 A2
1、 持有 A2 驾驶证，从业资格证。
、 持有 驾驶证，从业资格证。
2
2、 有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。
、 有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。
3
3、 身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。
、 身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。
4 10
4、 试用期 10 天，只给生活费不计工资。
、 试用期 天，只给生活费不计工资。
二、 驾驶员的职责
二、 驾驶员的职责
1
1、 驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。
、 驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。
2
2、 驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。
、 驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。
3
3、 对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机
、 对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机
油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。
油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。
4
4、 努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。
、 努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。
5
5、 做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。
、 做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。
三、 安全奖励制度：
三、 安全奖励制度：
1
1、 对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事
、 对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事
200
故的 “前四后八”驾驶员奖 200 元，“后八轮”驾驶
故的 “前四后八”驾驶员奖 元，“后八轮”驾驶
100
员奖 100 元。
员奖 元。
2
2、 对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。
、 对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。
四、 处罚制度：
四、 处罚制度：
1
1、 因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，
、 因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，
按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人 自
按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人 自
15%
行负担 15%，如果全部损失费不足三千元，在公司不
行负担 ，如果全部损失费不足三千元，在公司不
10%
报保险赔偿的情况下，由责任人自行负担 10%，该两
报保险赔偿的情况下，由责任人自行负担 ，该两
项必须扣除责任人当月工资，不得在总收入中抵扣。
项必须扣除责任人当月工资，不得在总收入中抵扣。
2
2、 对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，
、 对方责任造成的交
文档评论（0）