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2021-01-31 发布于江苏
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技术研发人员绩效考核制度.pdf

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精选资料精选资料技术研发人员绩效考核制度技术研发人员绩效考核制度第1 章总则第1 章总则第1 条目的第1 条目的为加强对技术研发部的管理，提高技术研发人员的工作积极性工作绩效，确保公司经为加强对技术研发部的管理，提高技术研发人员的工作积极性工作绩效，确保公司经营活动的顺利进行，特制定本制度。营活动的顺利进行，特制定本制度。第2 条适用范围第2 条适用范围本制度适用于公司技术研发部考核工作。本制度适用于公司技术研发部考核工作。第3 条职责分工第3 条职责分工技术研发部考核工作职责分工如下表所示。技术研发部考核工作职责分工如下表所示。技术研发部考核工作分工对照表技术研发部考核工作分工对照表考核对象考核小组成员评分权重审批人组织者考核频率考核对象考核小组成员评分权重审批人组织者考核频率其他部门 40% 其他部门 40% 部门公司总经理人力资源部半年度/年度部门公司总经理人力资源部半年度/年度技术研发部主管领导 60% 技术研发部主管领导 60% 技术研发部主管领导 60% 技术研发部技术研发部主管领导 60% 半年度技术研发部半年度公司总经理人力资源部公司总经理人力资源部经理年度经理技术研发部人员 40% 年度技术研发部人员 40% 技术研发部经理 40% 技术研发部经理 40% 技术研发部技术研发部主技术研发部技术研发部主其他主管 30% 人力资源部半年度/年度其他主管 30% 人力资源部半年度/年度各主管管领导各主管