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2019-3-14 Resideo技术总监赵晓光
你好,我是Resideo技术总监赵晓光,在上一篇文章中,我列出了四项团队竞争力培养的关键
因素,即:明确团队的愿景、使命、价值观;明确团队当前能力;制定发展战略;设定周期
性目标以及关键结果。前两项已经在上篇文章详细阐述,今天继续分享后两个关键因素,希
望能带给你一些收获。
在上一篇文章中,我们通过理资源回顾(MRR)和技术资源回顾(TRR)。对团队能力进行了梳
理,对团队人才有了比较全面的了解,以此作为支撑再开始做竞争力发展战略就会比较客观
和直接。制定竞争力发展战略和计划(CDS(competen
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