2021岗位调动程序.docx

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员工内部调动工作流程 2 s { Y1 Q- G F 4 Q+ P* Z( q/ Y$ Z 一、工作目标 : K) }5 M {+ C6 e 9 e5 W% } P6 a6 ` d; s3 s Y 通过人事调整,合理使用组织的人力资源。 达到工作与人力资源的最佳匹配,使人尽其才,提高工作绩效和工作满意度。 2 m2 S* r8 O V 调整公司内部的人际关系和工作关系。 二、工作政策 9 |2 } d* n/ C* V 员工在聘用期内,公司可对员工的岗位作出下列变动: - h9 k8 \9 P9 w, O L Q I 外派 根据公司有关规定和所属分支机构的业务需要,由公司派出人选担任分支机构相

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