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_国企领导民主生活会自查剖析发言材料 　　按照集团党委工作安排，结合民主生活会要求，我认真对自己的思想和工作方面进行了深刻的自查剖析，重点查找了自己存在的问题和不足之处，现将对照检查的情况汇报如下，请大家多批评多指教。　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况　　（一）遵守党的政治纪律情况　　在党组织的关心培养下，我一步步成长为一名企业领导和高级知识分子。在此过程中，本人自始至终坚持党的领导，拥护党的基本路线、方针、政策，严格落实全面从严治党要求。同时，本人自觉服从组织安排，不向组织讨价还价，自觉做到廉洁自律。但对照检查材料仔细查找，深感自己有些方面做得还不够，如理论学习等方面还要加强，观念需要更新。　　（二）落实中央八项规定情况　　落实“中央八项”规定，我发自内心支持拥护，一向对自己高标准高要求，并能自觉贯彻执行，这次我按要求进行了自查反省，本人落实中央八项规定基本到位：坚持廉洁从政，不贪不占，未因私产生“三公”经费支出、职务消费与人情消费；从未出入高档娱乐场所和私人会所；公务用车为集团统一安排，仅用于工作，未发生公车私用现象；爱人xx是xx单位职工，儿子xx现为xx单位职工，家人均没有打着本人的旗号办个人私事的现象。　　二、存在的突出问题及具体表现　　经过深入查摆，本人存在的问题主要表现在以下几个方面：　　（一）理想信念方面。理论学习有些虚化，偏重于加强地铁专业知识及企业管理知识学习，相对放松了对政治理论的学习；对上级文件材料学习不够深入，与实际结合不紧密；当工作与学习发生矛盾时，往往客观上强调工作忙，认为学习是“软指标”，可以推一推。 　　（二）政治纪律和政治规矩方面。自认为在国有企业工作多年，经常接受党的教育，政治水平还算可以，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识国有企业管理的极端重要性还不够,有时候内心也会觉得个别上级文件与国有企业关联度不高，这实际上是自己有麻痹思想。　　（三）作风方面。2005年至今一直拿年薪，经济上较宽裕，逐渐放松了过紧日子的思想，过去困难年代养成的艰苦奋斗吃苦奉献的精神有所弱化。同时对基层员工的关心不够，倾听基层员工的心声还不够。　　（四）担当作为方面。XX跨海大桥项目完工后，对如何更好地开展后续工作，主动研究不够，措施办法不多，不愿创新突破，凡事依靠老经验老办法。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于下属干部职工不积极、外部单位不配合等因素。　　（五）组织生活方面。遇到党组织生活与业务工作安排有冲突的时候，有时会优先开展业务工作，缺乏参加组织生活的主动性、积极性。　　（六）落实全面从严治党责任方面。全面从严治党的新要求、新形势不断发生变化，自己关注学习方面还需要加强；同时，由于本人担任单位XX领导以前，本人一直从事工程管理方面的工作，自认为对基层干部了解得较为深刻，在有些工作上对基层干部管理不够严格，关心有余，“红脸、扯袖”做得不足，不利于基层干部的成长。　　三、产生问题的原因分析　　（一）对理想信念的追求有所放松，纪律观念还不够强。近年来，随着年龄的增长，自己渐渐产生了一些模糊认识：总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养、理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。另外，过于以和为贵，有时遇事坚持原则不够，只说表面存在的问题，很少能触及思想根源及实质问题。　　（二）不注重党性锻炼，宗旨意识有所淡薄。尽管自己是从基层技术人员一步一步成长过来的，但近年有脱离基层、脱离群众的苗头，为基层服务、为群众服务的意识有所淡化。比如，我虽然也经常下工地、下基层调研，但只注重了解自己想要了解的问题，没有关心基础员工真正想说什么；只注重联系基层领导干部，与普通干部职工谈心比较少，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。　　（三）放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。比较明显的是没有公车就不愿意出外勤、不愿意下工地。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党员干部更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。　　四、今后努力的方向和具体改进措施　　通过以上自我反思与剖析，自己决心通过以下几个方面的措施进一步整改和提高。总的想法是：加强理论武装，践行服务宗旨，坚持求真务实，强化廉洁自律，努力争当一名坚定信念、勤干务实、敢于担当、清正廉洁的国企管理者。　　　　（一）加强理论学习，增强党性修养，坚定理想信念。在今后的工作中，自己要全力提升学习的意识，掌握科学的学习方法，追求良好的学习效果。不仅要向书本学，更要向实践学，向其他同志学，向广大干部员工学，用先进的理论武装头脑，时刻保