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建设工程公司规章制度 重庆市锦新建筑有限公司 编 制 时 间: 编制 人: 审批 人: 企 业 规 章 制 度 2008 年 5 月 23 日 目 录 一、公司职工守则 二、 行政管理部分 ( 一) 公司总经理职权 ( 二) 副总经理职权 ( 三) 企业技术负责人职权 ( 四) 各职能科室职责及岗位职责 1、办公室 (1) 部门职责 (2) 办公室责任人岗位职责 (3) 文员岗位职责 (4) 驾驶员岗位职责 2、财务部 (1) 部门职责 (2) 财务部负责人岗位职责 (3) 会计岗位职责 1 (4) 出纳岗位职责 3、经营部 (1) 部门职责 (2) 经营部负责人岗位职责 (3) 科员岗位职责 4 、预结算部 (1) 预结算部职责 (2) 预结算部负责人岗位职责 (3) 预结算部科员岗位职责 5、质安部 (1) 部门职责 (2) 质安部负责人岗位职责 6、项目部 (1) 项目负责人部门职责 (2) 项目技术负责人岗位职责 (3) 项目部其他岗位职责由项目部制定 ( 五) 办公室管理条例 ( 六) 办公设备管理条例 ( 七) 公章、私章管理制度 ( 八) 财务制度 ( 九) 员工考勤和休假的规定 ( 十) 材料采购制度 2 ( 十一 ) 开具介绍信的操作流程 ( 十二 ) 公司提供清单预算收费标准 ( 十三 ) 关于参加投标工程收取及补贴费用的文件 ( 十四 ) 公司项目经理工程开标费用补贴标准 一、公司职工守则 ( 一) 基本守则 : 1、遵守国家的法律、法规、法令。 2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。 3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻 研业务，精益求精。 4 、发扬优良传统 , 树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结合作， 努力创造和谐的人际关系。 5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 ( 二) 职业道德守则 : 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。 2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标 准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 3、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业 形象。 4 、文明施工生产，尊重当地民风习俗。 3 5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、 建议 ; 对有损企业形象等消极行为，应予以制止。 6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。 7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。 8、尊重外来人员、尊重同行 ; 在与外人交往中，做到有利有节，不亢不卑、不 骄不诌。 9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金 状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不 得泄露。 10、辞职者须提前一个月向主管部门 ( 或总经理办 ) 提出申请，妥善交接工作， 处理好善后事宜。 ( 三) 日常行为守则 : 1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。 2、按时上、下班 ; 不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按操作 规程要求执行。 3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的网站 ; 个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得擅自开启或使用电脑。 4 、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语 4 言文明，和气待人。 5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把 未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动 应及时复位。 7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗 户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方 可离去。 8、厉行节约，节约用电、用水、