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烧结企业安全管理制度 一、安全生产责任制度 1、各级人员必须履行《安全管理制度》中规定的安全职责，未做到的每次考核责任人180分，考核直接上级领导90分。 2、岗位员工必须严格执行安全操作规程和安全生产规章制度,每发现违章作业一次考核责任人180分, 考核现场负责人90分。因违章作业造成不良影响的加倍考核，造成事故的按照事故处理规定考核。 3、危险作业未设安全监护人每次考核现场负责人180分，擅自操作非本岗位作业设备的，每次考核责任人90分。 4、擅自进入危险场所、要害部位者，每次考核责任人180分，考核危险场所、要害部位的负责人90分。 5、违章作业者，考核责任人180分；生产指挥人员违章指挥的，每次考核责任人90分。造成不良影响的考核直接责任人180分，直接上级领导考核90分。造成人员伤亡或财产损失等事故的按事故处理规定考核。如遇特殊情况，确需破例作业，必须经相关领导和安全管理人员同意，并有严密的组织指挥和严格的安全防范措施，确认安全可靠后方能作业。 二、安全生产检查和隐患整改制度 1、各分厂每月组织1—2次安全检查；车间每周组织一次安全检查；班组进行每班安全检查；并建立自查自改记录。不按时组织检查者每次考核责任人90分，记录不合格者每次考核责任人90分。 2、隐患自查自改，要求有文字记录，有整改措施，有整改日期，有整改落实人，有复查人、复查时间，未做到者每次考核责任人90分。 3、厂部安全联查不合格项，各车间发现隐患5项以上，考核车间主任50分；未按规定、要求整改每项考核责任人50分；联查重复项每项考核部门责任人100分，引发事故按照相关事故管理制度处理。 4、集团、公司联查不合格项各车间要按时整改、反馈，不按时整改的每次考核车间主任90分，有困难及时向安全科反馈，拒不整改且不按时反馈者每次考核车间主任180分，集团、公司联查考核项，每次考核区域责任人90分。重复项加倍考核。 三、安全培训教育制度 1、新入厂人员和转换岗人员、休假两个月以上、工伤复工人员按《安全生产法》规定进行三级安全教育培训上岗，厂级安全教育档案不符合，每项考核安全科长90分；车间级安全教育不合格考核车间主任90分；班组级安全教育不合格考核作业长、班组长90分。安全员分工负责各车间员工的职业健康安全教育档案，每次每人不合格考核安全员90分。 2、各部门按照年度培训计划对各工种人员进行安全技能培训，未能参加培训人员回岗后要补习，缺席培训者，每次考核责任人90分。每月28日各车间上报本月份的安全培训记录、签到表、培训材料，不按时上报者每次考核负责人90分。 3、安全科定期组织各车间员工进行培训、考试（闭卷考试），考试不及格者，每次考核90分，有事不参加考试，需书面说明理由，由领导批准，不请假或不进行补考者每次考核180分。 4、考试不及格者7天后进行补考，补考再次不及格者考核180分，二次补考不及格者待岗学习。 5、公司、厂部组织的各种培训，员工必须积极参加，无故不参加者每人考核100分，每人次连带作业长、工段长50分、车间主任25分。 6、各种临时培训、公司下发的各种学习材料，安环科定时进行考试，考试不合格者，每次每人考核35分，二次不及格者考核90分，三次不及格者待岗学习。 7、员工抽查安全技术操作规程，不合格者每次考核35分；3天后复查，不合格者考核90分，月内重复抽查不合格者要待岗学习，复试合格后复岗工作，待岗学习期间没有考勤。 8、集团、公司联查时，抽查安全知识、规程，不合格每次每人考核90分，连带考核车间主任每人次45分 。 9、各车间如有员工异动（调岗、转岗、换岗），必须在该员工上岗前上报安全科，接受安全培训教育，合格后再上岗。不按时上报接受安全教育者，每次考核车间负责人180分。 10、各种培训期间违反课堂纪律者，按照会议制度考核规定进行处理。 四、生产作业现场标准化管理制度 1、各车间、班组建立健全各级安全生产管理体系，明确各级安全负责人，做不到者考核车间主任90分。 2、各级危险源点检查记录要按照规定进行检查、记录，不符合规范者每次考核责任人90分；谁检查、谁记录，不允许弄虚作假，否则每次考核责任人90分；厂级的由厂长或生产厂长、设备厂长签字确认，不合格者考核安全科长90分；车间级由安全科长或安全员签字确认，不合格者考核车间主任90分；班组级由车间主任签字确认，不合格者考核作业长90分。 3、生产现场达到“三清”，“五不漏”。三清是指：设备清洁，操作间清洁，现场清洁。五不漏是指：不漏料，不漏水，不漏油，不漏气，不漏电。检查不合格每次考核责任人90分，考核车间主任55分。 4、各种安全装置灵敏可靠，安全设施完整牢固；安全装置私自拆除、未恢复，检查不合格考核责任人90分，考核车间主任45分。 5、各种消防器具完善、齐全、放置合理，保持清洁完