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中瑞软件开发技术文档 中瑞软件开发技术文档 第 第 PAGE # 页 共 102 页 软件开发技术文档 病案无纸化管理系统 目录： 一、系统简介 二、组织框架 三、物流与功能流程 中瑞软件开发技术文档 中瑞软件开发技术文档 第 第 PAGE #页共102页 一、系统简介 二、组织框架 1、 机构 1.1、层次 共分三级：公司级、分店部门级和班组织。如图1-1 图1- 1 行 政 关 系 班组 司能门公职酚 1.2、 现有机构组成 公司级：总经理室； 部门级：分布在具体地区的连锁店（加盟店、特许店），公司各职能部 门（人事行政部，财务部、信息管理部、市场营销采购部、企划管理部等）、 配送中心 班组级：分店和配送中心的管理班组； 1.3、 职能与权限 下面我只对与系统开发有关的机构职能进行阐述（按层次说明） ： 公司级： 1.3.1、 总经理室 131.1、 制定公司整体发展策略； 131.2、 批准销售计划；协调公司内各部门的工作； 131.3、 管理监督和指导下属各分店（部门）的工作； 1.3.1.4、 决定公司高层人事的变动； 1.3.1.5、 分析公司的销售、库存、采购、付款等情况； 1.3.1.6、 批准各分店和配送中心的盘点、损益报告及价格政策 公司部门级： 1.3.2、 人事行政部 1.3.2.1、 负责人员的工资考勤、招聘、培训、建档、考核、晋 级、定级、奖惩和解聘； 1.3.2.2、 管理全公司的固定资产以及办公用品 中瑞软件开发技术文档 中瑞软件开发技术文档 第 第 PAGE # 页 共 102 页 、财务部 、处理公司日常财务事宜； 、根据销售数据和总经理室或市场营销采购部的要求支 付货款，并记录货款流水； 、根据合同（协议）制定出财务付款计划；对进出发票 进行管理； 、根据分店和配送中心提供的销售、进货、配送、退货、 退厂、调价、优惠、损益、报残、盘点数据，对公司进、销、存按进价 和售价进行核算； 、财务部市场营销采购部 、实施商品的引进、退货、更新、定位和淘汰； 、制定价格政策（调价和优惠）和促销计划（方案）并 付诸实施； 、为总经理室和其他部门提供相关报表和数据； 、制定付款计划报总经理批准后交财务部实施； 、处理大宗销售合同（批发销售） 、统一制定商品的基本信息； 、制定配送和退库指令。 、配送中心 、负责商品的进、退、换、配、运输； 、负责验收和保管商品； 、制定商品配送计划； 、接受分店要货数据，并及时向市场营销采购部通报缺 货信息和数据。 、信息管理中心 、负责公司软、硬件和网络的日常维护与管理。确保公 司信息系统的安全，保证其能正常运转； 、管理系统维护和资料录入人员，依据各分店（部门） 的管理职能和权限制订权限方案。 、企划管理部 、审批和核对分店（配送中心）的盘点、损益、报残及 价格政策； 、分店（加盟店、特许店） 、管理本店的日常事务； 、执行公司指令和政策，及时反馈市场行情和走势（指 令是指配送、退货、调价等；政策是指商品的促销、优惠、让利等） ； 、建议商品的价格、在权限范围内设定本店商品的价格； 、管理本店商品的进、销、存、退、换、盘、损、残、 调、借、增等； 、确定商品的摆放位置。 、班组 、管理所属班组的人和事； 、管理班组的进、退、损、溢、残，以及商品的保管和 中瑞软件开发技术文档 中瑞软件开发技术文档 第 第 PAGE # 页 共 102 页 中瑞软件开发技术文档 中瑞软件开发技术文档 第 第7页共102页 放置工作。 1.4、职务 1.4.1、 层次 总经理、副总经理、经理、经理助理、主任、配货员、仓库保管 员、验收员、押运员、营业员、收银员、业务员。 142、职权范围 同级别职务存在的共性职权，也存在个性的职权。 1.4.2.1、 职权共性：下面我分四个级别分别说明。 副总经理级：对总经理负责，管理总经理委托管理的事务，代总 经理听取部门的工作汇报和计划，批复相关报告（如；批准盘点、损益 报告等）。 经理（经理助理）级：他是本部门的首长，对上向总经理负责， 对下管理日常工作，组织和管理所属部门的员工，建议对部门员工的奖 惩、任免和调动。制定本部门的工作计划。 主任（组长）级：他对部门经理负责，管理经理委托处理的事务 其他级别：对主任或组长负责，在干好本职工作的同时，完成主 任或组长交与的任务。 1.4.2.2、 总经理 14221 、查询、统计、和分析核心进、销、存报表； 、批准货款以及大额商品的损益和残损； 14223 、确定公司中长期营销方针和销售计划。 1.4.2.2.4 、决定公司重要植物的任免和调动； 1.4.2.2.5 、批准必备商品目录和商品配置单； 1.4.2.2.6 、批准价格政策。 市场营销采购部 、经理或经理助理 、制定本部