干部工作测评标准表格.docx

干部工作测评表 被测评人 姓名 测评项目 个 正直诚信 人 品 德 工作务实 工 擅于激励 作 能 创新能力 力 执行力 工 责任心 作 态 度 富有激情 任务完成质量 工 与及时性 作 业 内部管理成效 绩 人才培养情况 工 公正严明 作 廉 洁 个人廉洁  部门 职务 测评内容 评分 诚实守信、言行一致、为人正直，有是非观念和社会公德意识。 工作注重实效，不追求虚名，业绩方面不弄虚作假。 能够根据员工的绩效表现和个人需求，选择合适的激励方法，使员工工作具有积极性、能力和业绩不断提高。 能够将上级的意图或布置的任务快速转化成完整的计划步骤，并按照计划逐步实施完成。积极改进工作方法，并能够将新思路、新见解应用于工作中产生良好效果。 对待工作一丝不苟、有始有终；当工作出现问题时不推卸责任。 热爱工作并能倾情投入；保持积极乐观的心态，并能感染周围的同事和下属。 能够带领本部门员工一起按质按量及时完成本年度内部门的生产、 经营及管理任务；并能够按质按量及时完成中本人的工作任务。 注重部门员工的管理和指导，有效促进本部门工作流程和体系的标准化建设。能根据员工具体情况分层次、有计划地进行培养。 严格按照公司规章制度管理部门和员工，不滥用职权。 廉洁奉公，不以职务之便占取公司利益。 总分 综合评价意见： 测评人： 日期： 备注： 1、每项分值为 10 分，总计 100 分。 2、由测评人将表格打印出来后手写相关信息以及各项分数。填写完之后将纸质版材料交送至办公室人事处统计。