患者安全转运的制度.docx

患者安全转运制度 1、病人转运包括所有病人从原来楼层或部门通过推床、 轮椅等转运到其他部门。 2、一般病人转运须有护士或医院内其他人员陪同。 3、除病人责任护士以外的工作人员在转运病人前（包括病人去其他科室检查） ， 须先通知责护。检查科室在检查过程中对该病人安全负责。 4、护士长、责任护士有权决定转运工具（包括约束带的使用） ，按病人病情安排 人员护送。（除医生特殊医嘱外） 5、危重病人（手术病人）转运前护士应协同医生稳定病人病情，清空各引流管， 妥善固定各种管道，确保病人各项指征能在一定时间内维持平稳方可转运。 6、危重病人（手术病人）转运前，根据病情通知接收部门准备各种仪器和抢救 药物，并通告电梯等候，一切就绪后方可转出，以免耽误病情。 7、危重（躁动）病人转运前医护人员应向病人及家属做好解释、交代工作。 8、负责转运危重病人的医护人员要具有一定的临床经验， 转运途中（或检查时）， 护士严密观察病人的生命体征和病情变化， 关注管道是否正常和随身的各种仪器 的工作情况。 9、转运过程中，病人一旦出现意外情况，遵医嘱利用随身携带的仪器、物品和 药品进行就地抢救，并在事后及时补记病情变化和抢救过程。 10、转运后应向接诊人员详细交接班。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼 仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落