公司开展结对帮扶实施方案.docxVIP

PAGE # PAGE # 2020年4月19日 实施方案 关于开展结对帮扶工作的实施方案 为促进公司精神文明建设不断提高水平，根据上级文件精神， 结合工作实际，现就做好公司结对帮扶创立工作制定方案如下： 一、指导思想 全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕市委市政府扎实推进转型 跨越发展的工作部署，以建设文明城开为目标，以促进企风文明 为重点，组织各部门深入开展结对帮扶文明创立工作，力争经过 三年帮扶，使各帮扶对象在精神文明建设工作上能自主管理、自 主创立、自主提高。 二、工作原则 （一 ）以基层组织为主，尊重职工意愿。充分发挥基层组织的领导 作用和职工群众的主体作用，遵循“不指挥、不决策、不代替、 不包办”的原则，把群众“拥护不拥护、支持不支持、满意不满 意”作为衡量工作好坏的标准。 （二 ）整合资源要素，实行科学帮扶。结合实际、科学规划，统筹 兼顾、合理布局，整合人力、物力和资金、项目，科学帮扶开展 精神文明创立活动。 三、帮扶内容 （一）加强基层组织建设 （二）健全公共服务设施 PAGE # PAGE # 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正 四、帮扶措施 1、把原有各项制度按建设现代化企业标准、建设和谐社会 要求，及社会主义荣辱观等内容进行了补充、规范，完善企务公 开的内容和重大事务决策制度等，为下上步开展工作奠定了组织 基础。 2 、按照我市转型跨越建设标准，结合企业实际和群众热切 要求，建设有标准化服务中心，职工书屋，文体活动室，便民大 厅，宣传长廊，一个有文化娱乐设施，有群众体育健身器材的文 化休闲广场。 五、工作要求 1、加强领导，精心组织。要充分认识开展文明单位结对帮扶精 神文明创立工作的重要意义，把开展文明单位结对帮扶精神文明 创立工作与推进我市转型跨越发展建设的工作部署紧密结合起 来，作为当前和今后一个时期公司精神文明建设的一项重要内 容，高度重视，摆上重要日程。要迅速召开会议，对这项工作作 出安排部署。要把结对帮扶工作纳入文明单位创立规划，同文明 单位创立工作同安排、同检查、同考核，确保各项帮扶工作有效 开展，扎实推进。 2、大力宣传，营造氛围。要采取群众喜闻乐见、富有成效的形 式和办法，深入到帮扶对象进行宣传，广泛发动，使结对帮扶活 动家喻户晓，深入人心。要充分发挥大众传播媒介的重要作用， 经过电视、广播、报刊和互联网等多种形式，大力宣传结对帮扶 文档仅供参考，不当之处，请联系改正 的新进展和新经验，大力宣传结对帮扶中涌现的先进典型，为文 明单位结对帮扶工作提供有力的舆论支持，营造良好的舆论氛 围。 3、明确任务，强化责任。要进一步完善结对帮扶工作责任制， 形成主要领导亲自过问，分管领导具体实施，责任科室落实专人 负责的工作格局。要发挥自身优势，积极协调资金、项目，从基 层和群众最迫切需要解决的问题入手，在人力、物力、财力上给 予支持和帮助，确保各项帮扶任务的顺利完成。 4、调研督导，跟踪问效。要定期深入帮扶对象进行调研督 导，推动工作落实。要认真总结开展结对帮扶的先进经验，及时 发现和解决工作中存在的问题，积极做好协调指导工作。要建立 定期通报制度，对文明单位结对帮扶工作的进展情况、取得的经 验和存在的问题进行定期通报。要把结对帮扶工作纳入文明单位 年度复查和日常管理，对于积极做好帮扶工作、取得显著成效的 单位和个人，要给予表彰和奖励；对结对帮扶工作态度消极、不 落实结对帮扶工作任务的个人要给予惩罚。要适时召开现场会、 观摩会，交流经验，推动文明单位结对帮扶取得实效。 3月 26 日