212-9人机工程管理标准A.doc

华能国际电力股份有限公司海门电厂企业标准 Q/HHM-212-9-2015 （H-009-2015） 人机工程管理标准A 2015-03发布 2015-03实施 华能国际电力股份有限公司海门电厂 发布 前 言 本标准由电厂标准化委员会提出。 本标准由电厂安监部归口。 本标准起草部门：安监部。 本标准主要起草人：黄旭鹏、蔡元辉 本标准主要修订人：黄建文、蔡元辉、张家宽 本标准主要审核人： 黄旭鹏、余圆才 本标准批准人：王晓峰 本标准由电厂标准化委员会与安监部负责解释。 本标准于2012年3月首次制定 本标准于2015年3月第一次修订 人机工程管理标准A 1范围 本标准对华能海门电厂工作环境等的分析、控制与管理做作出了规定。 本标准适合于华能海门电厂所有区域和员工。 2规范性引用文件 GB 5083-1999《生产设备安全卫生设计总则》 GBZ 1-2010《工业企业设计卫生标准》 3术语和定义 3.1人机工程学(Ergonomics)：是一门对人类与作业环境的关系进行研究的科学。主要是对人们的工作以及涉及的工具、设备和工作环境等诸多因素进行科学地研究和设计，从而使人们能够安全、健康、舒适、高效地工作。 3.2人机工程危害(Ergonomic Hazard)：是指工作现场的作业条件超出人体的物理承受能力极限，最终会导致人体肌肉和骨骼系统疾病或伤害的发生。 4职责 4.1厂长 提供足够的资源以确保人机工程标准得以严格实施。 4.2安监部和人资部 4.2.1协调人机工程工作，制定、审核华能海门电厂人机工程标准，制定华能海门电厂人机工程计划，并跟踪其实施。 4.2.2调查华能海门电厂的人机工程危害事故，提供培训计划、资料以及专业的人机工程技术。 4.2.3提供相关人机工程危害培训，包括再培训。 4.2.4获取和提供最新的政府相关职业健康的法律法规和标准。 4.3策划部 确保在新工程项目和工艺设备改造项目的设计中考虑和应用人机工程学原理，提供和落实工艺设备的本质安全设计。 4.4部门主任和部门安全员 4.4.1指定部门职业健康代表，参加华能海门电厂的职业健康和环境分委会。 4.4.2辨识和分析本部门的人机工程隐患，保证本标准的实施。 4.4.3负责本部门的年度人机工程评估和审核，并对审核发现的问题提出落实改进建议，消除人机工程危害。 4.4.4提供沟通渠道以使员工能反映他们工作中的人机界面问题，使员工关心的问题获得解决。 4.4.5员工上报和发现的人机工程学问题应在30天内得到回复。 4.5员工 4.5.1积极参与本岗位的人机工程危害识别，了解与其工作相关的人机工程内容，积极防止相关疾病或伤害的发生。 4.5.2改变不良的习惯和姿势，按人机工程学标准要求，在许可的条件下为本岗位设计和创造良好的工作条件，并提出在人机工程方面所关心的问题。 4.5.3参加人机工程危害辨识和保护的培训。 4.5.4如发觉背、肩、颈椎和手臂疼痛或腰损等不适后应尽早报告部门安全员，以便疾病得到及时医治并早期发现有关的潜在危害。 5流程与风险分析 5.1管理流程图 管理流程图见附图1。 5.2控制点 执行本标准的控制点是进行人机工程评估和执行审核。 5.3风险分析： 5.3.1如果不进行人机工程评估，难以发现潜在的危害，从而导致职业病伤害。 5.3.2如果不进行人机工程审核，存在的问题难以发现，从而导致职业病伤害。 6管理内容和要求 6.1工作环境的要求 6.1.1在生产设备、生产工作区域上供人员作业的工作位置应安全可靠。其工作空间应保证操作人员的头、臂、手、腿、足在正常作业中有充分的活动余地。危险作业点应留有足够的退避空间。 6.1.2操作位置的设置，宜能保证操作者交替采用坐姿和立姿，通常宜优先设计坐姿。同时宜保证操作者在座位上能直接控制全部操作部位并使其具有良好的视野。 6.1.3设置的座位应适合人体需要和功能的发挥。必要时，座位应能适当进行高度、角度和水平调节。座位结构、尺寸应符合人类工效学原则并应满足工作需要和不易疲劳的要求。只要空间尺寸允许，座位必须设有保护人体腰椎的腰靠。 6.1.4策划部、人力资源部、安监部应制订计划，开展人机工程危害辨识、评估和控制。辨识工作至少每年一次，进行全厂生产区及办公室人机工程危害审核和评估。生产区、办公室人机工程评估表见附录1和附录2。 6.1.5各部门和办公室应根据华能海门电厂的计划，制订本部门的计划，开展辨识和评估本部门和本岗位潜在的人机工程危害的工作，并进行沟通和采取措施。 6.1.6对每位新员工进行人机工程学培训和工作岗位危害辨识，并根据员工的身体特征调整工作台、桌椅和电脑位置等。 6.1.7员工上