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详细阐述90后新生代员工心理，帮助管理者打破传统管理模式，挖掘新生代员工的潜能，提升企业的绩效。漫画图解，说理清晰，管理方法实用。利用人物故事讲述管理者在新生代员工管理过程中遇到的一些普遍困难及解决方法，能够让管理者迅速掌握一些管理技巧。阅读方法文前配有思维导图，读者可以阅读思维导图了解新生代员工普遍存在的问题和解决问题的方法。管理者根据自己遇到的问题，到书中查找解决方法。
带团队一定要会玩游戏张静静著人 民 邮 电 出 版 社北 京内容提要随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。著张静静责任编辑单元花责任印制彭志环人民邮电出版社出版发行北京市丰台区成寿寺路11号邮编100164电子邮件315@网址北京隆昌伟业印刷有限公司印刷
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