幼儿园教师绩效奖月考核标准教案资料.pdf

读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思 幼儿园教师绩效奖月考核标准 A 级指标一、名称 : 师德师风 权重 :25% 评分标准 : 1、政治思想素质不好，有反对和抵制党的基本路线 的错误言论，考核一票否决。 （10 分） 2、无故不完成政治理论学习，本项考核不得分。 （10 分） 3、无故不参加学校组织的政治学习或有关的活动， 有一次扣 20 分。 （15 分） 4、敬业爱生，尊纪守法，廉洁奉献，职业道德好， 无体罚或变相体罚现象，如有此现象酌情扣分，情 节严重者考核一票否决。（ 20 分） 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思 5、仪表端正遵守社会公德，符合教师职业要求，不 着奇装异服。带班时不穿高跟鞋，不披发。发现一 次扣 10 分。 （10 分） 6、精神面貌好，晨锻、带班等均无懒散现象，有一 次扣 5 分。（ 10 分） 7、严于律己，举止文明，作风正派，以身作则，不 利用职责之便谋取私利，发现一次扣 30 分。 （15 分） 8、教师不在岗或在岗不带班以及做与工作无关的事 （上网聊天、打游戏、玩手机等），发现一次扣 10 分，第一次提醒，超过两次大会点名批评。 （10 分） 自评: 年级组考评 : 园领导考核 : A 级指标二、名称 : 教学研究 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思 权重 :15% 评分标准 : 1、能按作息时间认真组织一日活动，教学常规井然 有序。班级所开展的活动效果显著者酌情加 3— 5 分。（ 20 分） 2、话题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时。幼 儿参与率高，废旧材料利用好（原则上在平行班之 间）。有鲜明特色的酌情加 3-5 分。（ 20 分） 3、班级中各种资料及时填写，字迹端正，有自己的 记录与反思。记录详细，反思深刻酌情加 3—5 分； 发现明显不当或缺漏扣 3-5 分。（ 20 分） 4、积极参加市、园级教研活动，勇于发表自己的观 点及看法。有突出表现者酌情加 3—5 分。（ 20 分） 5、能积极参加各种评比活动，获得好评者酌情加 3 —5 分。（ 20 分） 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思 自评: 年级组考评 : 园领导考核 : A 级指标三、名称 : 教育科研 权重 :15% 评分标准 : 1、善于反思自己的教学行为，每月能按时完成教科 室布置的随笔、案例、论文等。不及时上交扣 3~5 分。（ 25 分） 2、上传张家港教科研网和妙桥幼儿园网站的作品较 多，每月至少 1 篇，超 5 篇以上者酌情加 3~5 分。 （25 分） 3、积极参加教育科研活动，善于发表自己的见解， 不发言者扣 1~2 分。（ 20