员工赌博行为管理细则.docx

员工赌博行为管理细则 目的 本文件规定了 XX农村银行（以下简称“本行”）员工赌博行为处理的流程及控制要点，旨在加强企业文化建设，展示良好的行风行貌， 为培育一个文明高效的机制环境提供有力保障。 适用范围 本文件适用于本行的全体员工。 定义、缩写与分类 3.1 定义 赌博行为：包括以赢钱、赢利为目的，打麻将、扑克牌、打台球、推牌九、下棋等记分记钱的；以各种方式下赌注，参与境内外非法六合彩、赌球、赌马等活动的；到境内外赌场参与赌博；以其他方式赌输赢，并以赢钱、赢利为目的的；明知是赌博活动，仍为其提供场所、赌资、赌具、交通通讯工具或其他便利条件的；多次为赌博放哨、通风报信、护场的；教唆、诱骗、胁迫他人进行赌博活动等行为。 3.2 缩写 无 3.3 分类 无 职责与权限 部门 / 岗位 职责与权限 不相容职责 分管领导 对纪检监察部门提出的处理意见做出批示。 ）负责登记员工、群众举报或公安部门查获的员工赌博行为相 纪检监察部门 关信息，并向分管领导汇报； 部门 / 岗位 职责与权限 不相容职责 ）负责组织人员对员工赌博行为线索进行调查核实，提出处理意见报分管领导批示； 3）负责对调查情况的反馈和处理意见的送达； 4）负责立卷归档。 原则与基本规定 5.1 原则 1）实事求是原则。如实记录、真实反映情况； 2）客观公正原则。对调查情况进行客观反映，做出公正处理。 5.2 基本规定 1）各部门、分支机构负责人对职责范围内的禁赌工作负责； 2）各部门、分支机构要经常组织员工学习，剖析赌博活动的违法性、危害性，增 强员工的禁赌意识，形成自觉抵制赌博活动的良好氛围； 3）各部门、分支机构负责人要切实掌握员工八小时以外的活动情况，杜绝员工赌 博行为的发生； 4）对于已经查实的各类赌博人员要立即上报纪检监察部门处理。 管理要求 阶段 6.1 受 理登记  管理办法 / 管理规定 风险提示 受理登记： 1）对员工、群众的举报或公安部门查获的 员工赌博行为， 受理并进行详细、 全面登记， 填写《 XX 农村银行员工涉赌行为举报受理 登记表》（见附件）； 2）纪检监察岗应及时将受理登记的情况， 向部门经理汇报。 6.2 调 调查核实： 风险描述 : 查核实 1）收到员工赌博行为的举报或相关信息后， 徇私舞弊 ,调查结果不实 ,造成过轻或过重处 纪检监察部门经理， 应认真审核， 经分管领 罚以及不良社会影响。 导批准后， 及时组织 2 名及以上工作人员进 风险等级 :极大风险 6.3 处 理  行调查。 控制措施 :对调查人员加强思想教育和监督 2）调查人员负责实地走访有关部门、分支 管理，对徇私舞弊，工作不尽职，造成不良机构，如实记录所调查了解的情况， 并将调 后果的，给予责任追究。 查结果及时报告。 控制部门 :纪检监察部门 ; 控制岗位 :经理岗 ; 处理： 风险描述 : 纪检监察部门根据调查结果，拟定处理意 由于打击报复、以权谋私、循私偏袒 ,做出 见： 不公正的处理 ,社会影响和人身伤害。 1）普通员工首次参与赌博的，给予警告直 风险等级 :极大风险 至记大过处分， 并处全年所得效益工资额作 控制措施 :1）对员工涉赌行为的调查，调查 为罚款； 人员至少要 2 人（或 2 人以上）同时进行； 2）普通员工 2 次（含）以上赌博，或被公 2）处理意见需本行领导审批； 3）加强岗 安机关抓获查处者，一律解除劳动合同； 责控制和监督检查， 对以权谋私、 循私偏袒， 3）负责人首次参与赌博的， 给予撤职处分， 做出不公正处理的，给予责任追究。 并处全年所得效益工资额作为罚款； 4）负责人 2 次（含）以上赌博，或被公安 控制部门 :纪检监察部门 ; 机关抓获查处者，一律解除劳动合同； 控制岗位 :经理岗 ; 5）分管领导对经查实的涉赌行为，签署处 理意见； 6）相关部门按领导批示意见落实处理； 7）纪检监察部门应及时对违纪人员送达违 纪处理决定书； 8）纪检监察部门应认真做好资料保管工作； 9）各部门、分支机构要利用查处情况，加 强对员工的思想道德教育。 7 检查监督 牵头检 检查频次 报告路线 检查结果利用 检查内容 查部门 纪 检 监 各部门、分支机构对本细则的执行情况 每年一次 纪委 考核问责 察部门 附件 附件：《XX 农村银行员工涉赌行为举报受理登记表》 附件： XX农村银行员工涉赌行为举报受理登记表 编号： 举报人姓名  举报人单位 举报方式  级别  职务 被举报人姓名  人数  级别  职务 单位 内容摘要 受理意见 纪检监察部 门意见 分管领导意 见 登记人： 登记日期： 年 月 日出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士