把当成一种习惯有感新.pptxVIP

好习惯成就优秀的你; 记得古希腊哲学家亚里士多德曾经说过：优秀是一种习惯。是的，一个拥有良好习惯的人，一般是会拥有一种让人说不出的风度美，他的站、坐、行、言、笑，都会在自然而然间散发出一种让人折服的气质来。 ; 书的封面上写到： “ 从改善习惯入手，发掘职场潜能，让自己成就卓越，受益一生” 书的封底又这样写到：“习惯形成性格，性格决定命运” ; 1、 习惯如磐石般难以撼动，每一个微不足道的动作、言语和思想，日积月累而形成了一个人的全部性格和命运。 2、一个人的习惯不是一朝一夕养成的，而是日积月累慢慢形成的。 ;本书将习惯分类十部分; 每部分都用经典的小故事打动我，列举出很多一些简单的事例、一些做人做事的习惯，都是我们在工作中、生活中经常遇到的，却又是我们在工作、生活中很不在意的事。?; 要让优秀成为一种习惯，牵扯了太多的东西，首先要树立自己的理想，其次要实行和坚持，在这过程中避免不了的是挫折、压抑。人在遇到挫折的时候，往往第一时间就是发怒、伤心、哀痛，在遇到挫折的时候是选择直接面对它，不顾一切世间的规则快速解决，还是绕过它慢慢的寻求解决之道，这决定于一个人的习惯，因此习惯显得尤其重要，而优秀的习惯更显其重要。; 读 书 心 得; 联系到我的财务工作也充分看到这点的重要，每笔账目每项业务都需要我们用心来处理，来不得一丝一毫的马虎。每个财务人员都有自己的岗位职责要求，每位都要对自己所处理的每笔业务负责，一旦出现问题就要承担相应的责任。踏踏实实做好每笔帐，核对好每笔账目，尤其是月底的对账工作，都充分体现了每位财务人员工作的用心程度。;（二）将工作负责到底 对工作负责，并且要对工作的结果负责，其实这也是对自己负责。将工作负责到底，需要强烈的责任感和一流的执行力。 “将工作负责到底”这句话容易理解，但真正能做到“将工作负责到底”却不是件简单的事。 ; 联系我们的工作：前一阶段学校的HSE 审核定级工作，就充分体现了学校各部门将工作负责到底的精神。我们的HSE审核要素管理部门多次与学校各部门沟通、讲解要素内容与要求，他们就是对自己所承担的审核工作负责；各部门积极配合，严格按要素要求去落实，并整理相应的资料，他们在对要素部门工作负责的同时，对学校负责，对每位员工负责，更是对自己工作负责，因此正是大家这种将工作负责到底的精神使我们学校的审核工作顺利通过，并取得了好成绩。 ; 因此只要每个人具备这种高度负责精神，就没有什么工作不能尽善尽美地完成；一所学校形成了这种高度负责的文化，就不可能造就不了好的业绩。 ;（三）勤奋让你登上成功的峰顶 从某种意义上说，勤奋本身就是优秀的代名词。优秀的人无一不是勤奋的。很多人不懂得“多付出一些”的道理，觉得只要把自己的本职工作做好就可以了，至于安排多一点的工作，不是抱怨就是不主动去做。 “比别人多做一点”是一种坚持，也是一种执着。这也几乎是成功者的秘诀，值得我们效仿与借鉴。;贪图安逸使人坠落，萎靡不振令人退化，唯有养成勤奋的习惯，才能登上成功的顶峰。 做一个勤奋的人，保持“比别人多做一点”的工作态度，定能使你从工作中脱颖而出。;（四）服从也是一种好习惯 一个优秀的员工，服从是最基本的素质。服从上级的本质是个体服从集体、局部服从全局。很多人才华横溢，最终一事无成，在很大程度上，就是因为他们缺乏服从的习惯。服从是一种习惯。只有服从工作的分配，才能得到更多的锻炼机会，从而提升自己。对于希望自己能够成为优秀员工的人来说，必须要培养自己服从的习惯。面对上级的指令不讨价还价，也不找任何借口来推脱，更不会过多的考虑个人得失，做到理由少一些，行动多一些。一举手、一投足，一颦一笑，都是优秀的外化和证明，都会使人眼前一亮，为之折服和赞叹。; 服从是一种尊重，尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我今后努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、同事风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。;此书带给我的思考以及这些年生活的经验也告诉我这样的结论：;从现在起我们必须应该做的：;;; 记得古希腊哲学家亚里士多德曾经说过：优秀是一种习惯。是的，一个拥有良好习惯的人，一般是会拥有一种让人说不出的风度美，他的站、坐、行、言、笑，都会在自然而然间散发出一种让人折服的气质来。 ; 记得古希腊哲学家亚里士多德曾经说过：优秀是一种习惯。是的，一个拥有良好习惯的