研发人员测评方案.PDF

解决方案系列 研发人员 测评方案 方案简介 适用对象 研发人员测评方案，针对研发工作的各个环节，总结出对于研发 产品研发、技术研发等从事研究开发相 工作至关重要的6项胜任力，并根据胜任力的特点通过能力测试、性 关工作的人员 格测试等多种测评工具进行全面考察。 第一部分 思维能力 30分钟，25题 测评形式、时间及题量 第二部分 职业性格 40分钟，107题 在线作答形式，测评时间约85分钟 第三部分 职业价值观 15分钟 主要特点 测评维度 ◆ 全方位的匹配甄选：从岗位、团队和组织三个角度，通过考查岗位 分析洞察 胜任度、团队角色和工作价值观，快速甄选出能胜任研发工作、快 速融入团队并适应组织文化的优秀候选人。 思维能力及风格 乐于思考 ◆ 契合的岗位特点：考察思维的灵活性和准确性，对事物的开放性、 开放创新 好奇心、乐于钻研等关键胜任要素。 岗位胜任 压力承受 ◆ 多样化的考查方式：整合不同的测验手段，采用单选、迫选、强制 工作态度及动力 归类等考查方式，测验形式多样有趣。 成就导向 ◆ 独特的价值观测验：准确把握候选人对40种职业价值观的不同看重 人际技能 团队协作 程度，深入了解候选人的价值理念，帮助企业甄选出入职后具有更 高工作满意度的候选人。 ◆ 丰富、应用性强的结果：呈现作答者的岗位胜任得分、胜任素质得 团队融合 最可能成为的团队角色 分、团队角色、价值观取向，并据此提出针对性的面试建议。 组织文化适应 不同职业价值观的看重程度 ◆ 科学的防伪：全程监控结合侦测题目，有效降低不真实回答的可能 性，并检测不认真作答。 研发人员测评方案 测评报告 项 目 需 求 前程无忧测评 北京 010 6394 上海 0215989 广州 020206