周大福珠宝员工基础手册.doc

目 录 ? 目录 1 前 言 1 第一章 企业文化 2 周大福珠宝企业介绍 2 远景和使命 2 关键价值观 3 第二章 日常注意事项 3 第三章 人事制度 3 工作时间 4 考 勤 4 迟 到 4 早 退 4 旷 工 5 请 假 5 加 班 5 试用和转正 5 发 薪 日 6 离 职 6 第四章 激励机制 7 绩效考评 7 培 训 7 晋 升 7 表 彰 8 第五章 纪律规范 8 第六章 安全生产 8 设备和用电 9 消防安全 9 危险化学品 9 公 伤 9 第七章 金耗控制 9 第八章 奖惩制度 10 第九章 沟通渠道 10 第十章 服务和福利 10 公共假期 10 就 餐 10 住 宿 11 储物柜 11 公共电话 11 文体活动 11 工会基金会 11 社会保险 12 第十一章 管理提升 12 5 S 12 文件管理 12 管理人员日常行为规范 12? ? ? 前 言 ? 欢迎您加盟周大福珠宝珠宝金行。感谢您对企业信任，成为我们集体一员，期望您能引认为荣，更期望企业和您雇员关系是一个长久而又互利愉快结合，为了让您能在最短时间内了解我企业企业文化及管理制度，愈加快进入工作状态，我们依据企业运作实际，编写了这本《职员手册》以规范我们言行举止，提升每一个人素质，进而增强企业凝聚力和竞争力，使我们企业不停发展。 ? 行政人事部 11月10日 ? 第一章 企业文化 周大福珠宝企业介绍 周大福珠宝金行于1989年在香港成立，是一家从事珠宝首饰设计、制造、出口及批发综合性企业，是香港珠宝制造业厂商及香港珠宝玉石厂商会组员。 本企业1995年开始在中国大陆设有加工场，现于广东省顺德市自建厂房占地7500平方米，建筑面积约6000平方米，聘用技术人职员1000余人，月产量可达8件。关键产品为9K、10K、14K、18K黄白金和铂金PT900、PT950镶嵌钻石、宝石、半宝石等戒指、耳环、吊咀、项链、手镯、胸针。 本企业着力紧贴款式时尚及自创新时尚，利用最新电脑设计技术，配合对珠宝多元知识，其产品已深令大众注目。其生产厂房配置最新、最精密生产设备，并由经验丰富人员操作，确保每项工序小心处理，效率高而质量好。 远景和使命 中国珠宝业起步晚、发展快，80年代初珠宝首饰和玉石雕，销售额不足够2亿元，出口创汇1600多万美元，经过20年发展，取得了举世瞩目标发展成就。截止1999年底止，金银珠宝首饰销售额达806亿元，较1991年增加2.34倍，年增加29.3%；出口额24.4亿美，较1991年增加9.99倍，年均增加125%。其中黄金饰品销量居世界第三位，铂金饰品销量居世界第二位，钻饰销售也跃居世界第八位。中国珠宝首饰生产已具相大规模和实力。 1993年到1998年是中国钻石业快速发展6年，从90年代初到90年代末，是中国经济建设经过调整后，步入健康发展阶段。中国经济发展，吸引了世界眼光，中国这个拥有13亿消费者巨大市场更是令世界各地珠宝商向往。 在以后几年内，将是中国钻石零售业在竞争中发展，在竞争中成长过程，在这一过程中，我们有理由期待现在已建立了零售经营网络珠宝企业，将逐步稳定现有网络，在此基础上深入稳步扩展。 在周大福珠宝企业价值链中正确地定位。加强技术引进和技术研发，向用户提供一流首饰产品和服务，促进中国首饰产业发展，使之成为中国首饰企业典范。 ? 关键价值观 我们为用户发明卓越价值 我们为股东提供价值 我们有力量源于我们职员 我们追求同一个目标-------我们是一个团体 我们只有一个标准-----卓越 我们奉守承诺、诚信为本 我们欢迎改变、激励创新 ? 第二章 日常注意事项 1、????? 上班时间按要求穿厂服戴厂牌，注意仪容整齐。 2、????? 遵守纪律按要求排队上下班，因为珠宝行业特殊性，请了解并主动接收检验，保安有权对有疑点职员进行检验。 3、????? 遵守企业作息时间按时上下班，午餐在厂内就餐，中午不许可外出，每七天工作6天，周日为休假日，有工作需要可申请加班。 4、????? 若有物品出厂，应办理物品放行条方可出厂；未经同意，生产区内物品一律不可带到厂区，不然，视为偷窃处理。 5、????? 请天天阅读厂区内公告栏，企业通知、通告、调薪、奖惩等你需要了解内容会在上面公布。 6、????? 企业不定时连系派出所上门办理暂住证，其它时间无暂住证职员应立即亲自到派出所办理。 7、????? 公私分明，不用公物干私活。工作时间不处理和工作无关事，不得看和工作无关书刊报，不得玩任何电脑游戏，不得网上聊天，不得吃零食，不得利用企业电话打私人电话。 8、????? 珍惜企业环境，严禁随地吐痰，乱扔烟头纸屑，不乱张贴，物品摆放有序，个人自觉保持自己工作区域卫生，下班前清理好个人桌面。车间内严禁吸烟，